是机场改革发展任务十分繁重、工作成效极为显著的一年。在集团公司的正确领导下,机场领导班子坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,坚持以科学发展观统领全局,团结和调动一切积极因素,紧紧围绕机场安全、服务、效益、建设、改革、发展、稳定中心任务开展工作,实现了机场“六个推进、六个优化、六个提高”的工作目标和持续、健康、和谐发
展。
一、全面推进思想政治建设,不断提高领导机场发展的能力
(一)坚持正确的政治方向,全面落实科学发展观,贯彻集团公司各项工作部署,处理好改革、发展、稳定关系。
一是深入学习,充分认识学习实践科学发展观的重大意义,在思想上与中央精神保持高度一致。一年来,机场领导班子始终把学习作为一种责任和动力,按照“抓紧学习、刻苦学习、善于学习、善于重新学习”的要求,以深入学习实践科学发展观、促进集团又好又快发展为主线,深入学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大报告、新党章,学习了党的三代中央领导集体关于解放思想、更新观念、科学发展的重要论述和一系列重大理论创新成果,学习了上级重要会议精神、先进发达地区解放思想、推进改革发展的成功经验,紧密联系班子成员思想实际和工作实际,用党的理论创新成果武装头脑,指导实践,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施,进一步坚定理想信念,努力解决思想作风和工作作风上存在的问题,按照科学发展观的要求,树立正确的业绩观,把科学发展观内化为价值追求、人生信仰和从业理念,作为认识事物、分析问题、解决矛盾的世界观和方法论,切实提高机场科学发展的能力和水平,推动了各项工作的有效开展。lOcALhost
二是深入开展“解放思想大讨论”活动。按照省委、省国资委党委、集团党委开展解放思想大讨论活动的统一部署和要求,机场党委自5月以来开展了以“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”为主题的解放思想大讨论活动。机场党委高度重视、精心组织,从思想观念、精神状态、工作标准、工作作风、工作机制等方面入手,广泛宣传发动,深入学习研讨,认真查摆整改,全面总结经验,实现了“观念上有新飞跃、思想上有新突破、作风上有新改进、工作上有新局面”的目标要求,取得了显著成效。
三是不折不扣贯彻集团公司工作部署。一年来,机场领导班子始终坚持在思想上、政治上、行动上与集团公司保持高度一致,严格执行党的路线方针政策和国家的法律法规,全面贯彻集团改革发展的部署和要求,紧紧围绕集团公司“八四二一”和集团党委“一二三四五”总体工作部署,通过“六个推进、六个优化、六个提高”工作举措,切实加强党的领导,牢牢把握改革的正确方向,推动机场发展战略的稳步实施。在深入推进改革发展的实践中,机场领导班子全面贯彻落实科学发展观,充分认识和分析形势,正确处理好加快发展与科学发展的关系、安全发展与和谐发展的关系。
(二)坚持和执行好集中制,总揽机场全局、协调各方,严格组织纪律,班子凝聚力、创新力、执行力得到提高。
一是认真开展“四好”领导班子建设。以理论建设为根本,能力建设为重点,作风建设为基础,制度建设为保证,着力加强领导干部的思想理论水平和管理能力,狠抓各级领导干部之间的团结,努力建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子,不断提高领导机场发展的能力。
二是坚持和执行好集中制,切实维护机场发展大局。机场领导班子认真贯彻落实集中制,形成靠制度管人、按程序办事的工作机制,明确了领导班子成员的职责分工,认真贯彻落实“集体领导、集中、个别酝酿、会议决定”的党内议事和决策制度,坚持重大问题集体讨论决定。在团结协作方面,机场领导班子按照“学习、团结、诚信、干事、廉洁”的要求,始终把职位当作干事的舞台,在事业上同心、同德、同力,在工作中互帮、互助、互谅、互爱,班子成员之间经常谈心、谈话,主动加强沟通交流。根据职责分工,班子成员互相补台不拆台,互相补位不越位,营造了精诚团结的良好局面,保证了班子协调高效运转。
三是加强作风建设,廉洁务实。机场领导班子始终牢记“两个务必”,大力发扬求真务实、开拓创新、团结奉献的优良作风,坚决反对和摒弃弄虚作假、急功近利、铺张浪费的不良风气。自觉加强党性修养,注重调查研究,深入基层,坚持党的根本宗旨,全心全意依靠职工群众。严格执行党的“四大纪律”、“八项要求”和国有企业领导人“五不准”的有关规定,廉洁从业,严于律己,认真落实党风廉政责任制,严格要求自己的亲属及身边人员,不让违法乱纪的行为和现象发生。
四是开展“三力建设”取得实效。通过“三力建设”活动,有效提高了班子的凝聚力、创新力和执行力。机场领导班子始终坚持以人为本,从解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题入手,实现好、维护好、发展好广大员工
的根本利益;始终坚持求真务实的工作态度,踏实工作,用心抓好机场的生产经营和改革发展。
二、大力加强基础管理,有效提高机场管理水平
(一)强化规章制度建设。一年来,机场推进管理创新,管理工作不断有新举措,落实岗位职责,强化内部管理和激励约束机制,提高质量安全环保意识,促使工作效率显著提高。
一是结
合“三标一体”贯标工作,积极推行了7s现场精细化管理。机场通过一体化管理体系认证以来,围绕加快管理创新和科技创新的“创两新”思路,于年初制定了《机场一体化管理-7s现场精细化管理方案》,深入开展“现场精细化管理”工程,确保一体化管理体系有效运行。扩大一体化管理体系覆盖范围,将党群工作部、工会联合会办公室、离退休管理部和经营发展公司纳入三标体系覆盖范围,针对新成立的部门、新增设的三级机构以及相关部门职责调整情况,对第三层次作业文件进行编制和修订,对相关规章制度和记录台帐进行了增补和完善。通过对现场精细化管理的探索和实践,目前机场坚持规范运行和持续改进,已建立了一个较好的平台,机场运行管理及相关服务正在走上
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