2010年，我局廉政文化进机关工作，在县纪委的正确领导下，在县纪委宣教室和第一纪工委的具体指导下，按照中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁、高效、公道、正派的机关作风为目的，以确立“立党为公，执政为民”的服务理念为根本，生动活泼地开展好相关活动，取得了一定成效，现总结如下。

一、主要做法

（一）高度重视,把廉政文化进机关工作摆上更加突出的位置

1、成立机构，加强领导。为加强廉政文化进机关工作的组织领导，成立了以党组书记为组长，局党组成员为副组长，有关股室负责同志为成员的领导小组和办公室。明确了领导小组及其办公室的工作职责，形成了从局机关到局属中心、队、站的廉政文化进机关工作领导机构体系，使廉政文化进机关工作在组织上得到切实保障。领导小组多次组织召开廉政文化进机关工作协调会，对廉政文化进机关工作进行安排布置，解决进程中遇到的困难和问题。

2、明确任务，落实责任。制定了《廉政文化进机关年度计划》，明确了廉政文化进机关的目标任务、方法步骤，提出了有本局特点的廉政理念。制定了《统计局廉政文化进机关实施意见》。就有关单位和领导干部的责任进一步进行了明确，确定了保障措施。将廉政教育纳入干部教育培训计划，规定局党组成员每半年给党员干部上一次廉政党课。

3、搞好结合，注重实效。结合统计工作实际，从全局工作考虑，科学安排时间，力求效果，把“廉政文化进机关”同全局的重点工作，同建设法治型、学习型、服务型机关活动，同加强作风建设有机结合起来，相互促进，推动工作。localHosT

（二）打造平台，大力营造廉政文化氛围

1、设置廉政文化宣传栏、警示牌。在局办公区域过道旁设置了1个廉政文化宣传专栏（每月更新内容），悬挂了创意新颖、哲理深刻、通俗易懂，具有鲜明时代特色的廉政警句画幅，让全体干部职工随时观看，在轻松的氛围中感受到廉政文化的熏陶和教育。给每个领导制作了1个廉政警句画幅,挂在墙上，随时诫勉.

2、建立了图书室、阅览室，配置了廉政书架，新购置了文柜2个，购置了图书，订阅了相关杂志，供干部职工学习。

3、制作简报。利用简报形式通报全局廉政文化进机关情况；经常与新闻单位联系宣传我局廉政活动开展情况。

4、设立了荣誉室，将我局得到的各类荣誉奖牌摆放在室内，让干部职工经常观看，以激励其工作激情。

5、开设了“文体活动场所”，新建了一个乒乓球台，丰富干部职工业余生活。

（三）创新载体，深化廉政文化进机关工作

1、开展了反腐倡廉宣传教育。深入贯彻落实县委十一届十四次、十五次全会和县纪委十一届五次全会精神，组织全局干部职工集中学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《公务员法》等党纪政纪和有关法律法规，同时，组织每位党员、干部职工撰写一篇廉政文章和学习心得体会。多次组织党员及副科级以上领导干部观看廉政教育警示片，以典型案例来警醒全局党员、干部职工筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到“常怀律己之心，常思贪欲之害”。观看后写出观后感，引导干部职工勤政廉政。

2、开展了思想作风大整顿活动。围绕廉政文化进机关开展了思想作风大整顿活动，活动中做到了“三个结合”和“五个抓好”。“三个结合”：一是与思想、组织、作风、业务、制度五大建设相结合；二是与开展创建和谐机关活动相结合，三是与完成重点工作任务相结合。“五个抓好”：抓好机关、带基层；抓好纪律、规范行为；抓好法规培训，促依法行政；抓好组织协调，促整顿全面落实；抓好思想政治教育，激发干部职工爱党爱国爱岗的热情。

3、开展了创先争优活动。结合重点、中心工作创先争优，提升了服务质量，提高了工作效率。

4.开展了贴近民生、努力为群众办实事办好事主题实践活动。到联系村抗旱救灾、扶贫捐助2400元，解决了农户春耕生产中的困难。

5、开展了政风行风督察。采取暗访、互查、现场督察等形式，对统计部门依法行政情况、行政审批项目办理执行情况、举报处理限时制落实情况和六项禁令、52个不准执行情况进行了全面检查。发现问题，及时处理。

6、开展了廉政读书活动，以《党章》和廉政文章及廉政小说为主要内容，以读书活动促进党员、干部明廉政心智，树廉政目标，做廉洁勤政为民的公仆。

7、开展了家庭倡廉助廉活动。向全局职工家属发放了15份倡议书，倡议全局职工家属当好廉政建设宣传员，常吹廉政风，当好廉内助，构筑家庭反腐倡廉的牢固防线，加大从源头上治理腐败的力度。倡导家属既要当好生活上的贤内助，又要当好工作上的廉内助。引导家属算好政治账、经济账、个人账、家庭账，形成健康、文明、和谐的良好家风，珍惜家庭幸福，珍惜个人前途，做到警钟长鸣，奉公守法，从而提高干部职工的自律意识，让廉政行为成为一种自觉行动，不断增强统计队伍的免疫力、凝聚力和战斗力。

8、开展了廉政知识竞赛、廉政歌曲比赛活动。全局95%的干部职工参加了廉政知识测试。90%以上的干部职工参加了廉政歌曲的演唱，80%以上的干部职工会唱1-3首廉政歌曲。

（四）发挥廉政文化建设积极作用，创新权力运行监督机制

把廉政文化建设与创新监督机制有机地结合起来，相互促进，形成合力，推动工作，是树立统计队伍良好形象的必要手段。

1、创新了干部管理举措。推行全局中层干部一律竞争上岗。调整使用干部时按“四项监督制度”对参加竞聘人员进行全方位的考察。

2、创新预防措施。安排预防违法违纪行为和预防职务犯罪专题辅导报告，进行警示教育，使干部职工不愿犯错误；局党组对易产生不廉

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