dquo;官本位”思想作祟，摆不正位置，放不下架子，总把上级的监督看成是对自己的不放心，把同级的监督视为跟自己过不去，把专门机关的监督视为“整人”，把下级的监督看作是“作对”，把群众的监督看作是“捣鬼”，进而对监督产生抵触情绪。还有的人犯了错误受到处分后，不是从自我找原因挖根源，而是到外面找问题寻“仇人”，甚至对调查人员耿耿于怀、寻机报复。这些认识都是相当危险、十分有害的。响水某局局长王某就是这样一位典型。该局成立之初，局领导班子其他成员还敢于在党组会议上发表不同意见，敢于对王术恩提出批评，但随着时间的推移，由于民主集中制在该局没有得到很好的落实，其他同志对王某的许多违纪问题不敢抵制，有时甚至违心附和。*2002年底，他将其儿子安排在本局当临时工，2003年4月，又将局办公楼的二楼承包给自己的侄子经营餐饮，而没有公开进行招标，其错误做法没有受到其他人的抵制。该局制定了稽查案件会办制度，但由于王某独断专行，这项制度形同虚设，失去了应有的约束力。自己不愿接受监督，又失去有效的外部监督和制约，使他逐步陷入泥潭。2005年5月8日，响水县人民法院对王某以犯受贿罪、贪污罪、挪用公款罪依法判处其有期徒刑五年六个月。该案件再一次警示我们，权力失去监督，必然导致腐败。我们一定要深刻认识到，加强监督决不是跟谁过不去，更不是“找岔子”、“整人”，而是关心、爱护、挽救干部，保证干部健康成长的重要措施。能否主动和自觉地接受监督，是衡量党员干部政治上是否成熟、作风上是否民主，工作上是否廉政的重要标志，是一项要求，一种品格，一种责任，一种境界，更是每一名共产党员必须履行的承诺。我们每位同志都要正确认识监督，更要自觉接受监督，对待监督要有一颗包容本文来自小草范文网心。首先，监督是一种需要。权力是把双刃剑，即可为人民造福，又可为自己谋私。领导干部不同程度地掌握着党和人民赋予的权力，如果这种权力在运行过程中感觉不到强有力的社会监督的存在，手中的权力失去约束，必然导致腐败，这是人类几千年政治发展史反复证明的一条铁律。干部成长需要自律，也要他律，需要来自各方面监督。自觉接受监督，表现的是一种执政行为，昭示的是一种执政理念，展示的是一种执政形象。

领导干部必须坦诚面对，自觉接受监督。第二、监督是一种要求。有权必有责，用权受监督，既是法治社会的必然要求，也是政府管理创新和职能转变的基本要求。让权力运行接受监督，是党和国家的要求，是人民群众的要求，也是时代发展的要求。接受监督当然是不自由的，对腐败分子更是不堪忍受的事情。特别是一些干部职务越是高了，越脱离组织，失去与群众的联系。胡长清就是在昆明世博会上不声不响地飞至广州为情妇安排工作，突然失踪，上级以为他被绑架，动用公安局查找，结果引发出大案件。中央要求，对干部监督管理要延伸至8小时以外，以“工作圈”向“生活圈、社交圈、娱乐圈”延伸。但来自外部的监督毕竟是有疏漏的，关键还是党员干部要时刻将自己置于党和群众的监督之下。古人云：“君子不处暗室”、“头顶三尺有神明”。干部要明人不做暗事，怕人家知道的事情不要做。那些在送钱物时把胸脯拍得很响的人很可怕，他们是坑害人、葬送人。当他们勾结你干了伤天害理的事，你就成了他的鱼肉。这些人好像恶鬼一样死死缠住你，象红头苍蝇一样，任你怎样也挥之不去。你在群众面前是个官，在这些人面前就是一条狗。所以，任何人无论是达官贵人，还是行车卖浆者，都应吾日三省吾身，自觉接受监督，这样既能保持内心安宁，又能保持人生平安。第 三、监督是一种关爱。监督和被监督是矛盾的统一体，监督是一剂苦口良药，提醒源自关爱。大量事实证明，最大的爱护莫过于严格要求、严格监督。从防微杜渐的角度来说，监督是对干部最大的爱护、最好的保护、最真诚的帮助，有了健全而正常的监督，干部行使权力就会谨慎，自律意识就会增强，就会常常有如临深渊、如履薄冰的忧患意识。发现干部有缺点和不足，通过及时帮助、批评，就可以防止干部由小过铸成大错，促使干部改过自新，避免误入歧途。第四、自觉接受监督是一种境界。习惯监督就是自然而然，就是本文来自小草范文网发自内心，就是习以为常，它体现的是一种政治素质和精神境界。不习惯接受监督，不依法接受监督，不自觉接受监督，往往都是一些“官本位”思想严重、不讲原则的领导干部，甚至是一些贪赃枉法的领导干部。领导干部越是欢迎别人监督，就越能在工作中行得端、站得稳、走得正，它反映了一种修养、觉悟和胸襟，它表明的是忠于党和人民事业的品质，它体现了善纳批评的气度。

（五）珍惜工作岗位，提倡敬业奉献
监控拦截系统提醒您：很抱歉，由于您提交的内容中或访问的内容中含有系统不允许的关键词或者您的ip受到了访问限制，本次操作无效，系统已记录您的ip及您提交的所有数据。请注意，不要提交任何违反国家规定的内容！本次拦截的相关信息为：务员考试
械等新兴医药产业项目的落户，不仅催生了泰州医药产业结构的新调整，更给我们的监管工作带来了新课题、新挑战，我们必须通过坚持不懈的学习和精益求精的研究，使自己的理论知识和专业技能满足工作需要和岗位要求。成不了行家里手，就不能实现对有关领域和企业的有效监管，爱岗敬业只能是一句空话。二要提高工作效能。我们要提倡“把工作完成在昨天”的精神，不仅要提高执行力，更要有创造力。每位同志的工作主动性、积极性要再强一点，工作计划再早一点，思考问题再周全一点，要立说立行，雷厉风行，言行一致，避免老是被动应付、事后弥补。*只有高效快捷的工作节奏才能适应和满足我们中国医药城日新月异的发展建设。三要改进服务作风。

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页