在原来考核确定等次基础上降低两个等次。对联系、提供外地有价值的招商引资项目及信息的镇村干部予以奖励。
第二十九条 投资额的确认。
厂房及办公设施以合同和工程决算报告为计算依据，设备以购货发票为计算依据，土地以实际转让价款为计算依据，技术投资以有资质的中介机构评估价款为依据。外汇以实际进帐单或验资报告为依据。
第三十条 奖励申请及审批程序。
（一）初始引荐必须实名登记，提供能反映投资者真实身份、投资意向等有效证明材料，进行登记备案。
（二）引荐干部应当为引荐项目初始洽谈提供必要的联系和服务。
（三）引荐项目竣工后，引荐干部可以向镇政府正式申请奖励，同时提供以下材料:
1、投资方出具的考察证明；
2、外来企业合同、章程及批准证书；
3、引进项目在**区新注册工商营业执照复印件，并加盖工商部门或企业证明章；
4、验资报告、银行进帐单复印件；
5、引荐者身份证明，或有效委托书；
6、提供相关设备购货发票等;
（四）镇政府会同县相关部门对投资额进行认定。
第三十一条 奖励兑现：
1、镇政府将对照**区政府相关奖励政策和镇政府的奖励标准，经领导集体会议研究决定，由镇财政所按审核批准数兑付。
2、在年底干部考核中经审批兑现奖励，跨年度建设项目，必须在项目竣工后一次性结算。
第七章 干部的考核
三十二条 为进一步加强干部思想作风建设，调动机关干部的工作积极性，提高政府办事效能，推进全镇各项工作的顺利开展，决定对镇机关干部实行工作目标管理考核。
一、考核内容及标准
机关干部考核以100分为基数，采用扣分和奖励分的方法。具体分为四大块：（1）机关日常工作考核20分;（2）包村工作考核30分;（3）中心工作考核30分；（4）年终民主测评20分。
（一）日常工作考核（20分）
1、严格签到和请销假制度。每周一至周五早上上班十分钟内和下午下班十分钟前为签到时间，无故不签到一次扣0.5分，扣发补贴5元；旷工一天扣2分，扣发补贴20元。全年累计旷工10天，或事假超过45天者（病假视情况而定），该项考核计0分。因病因事需请假者，必须提前请假，1天以内由分管领导签字审批，两天以内由党委副书记签字审批，请假两天以上由党委书记或镇长审批。党政办负责做好签到和请销假情况的统计工作，每月一次通报。
2、按时参加**区、镇组织的各种会议、学习。镇里会议每迟到早退一次扣1分，扣补贴10元，无故不参加者以旷工论处。不按时参加**区会议，遭到**区通报批评的，每次扣3分，扣补贴30元。
3、不能在规定期限内上报党委、政府和上级部门安排的有关报表、信息、材料（包括撰写学习心得、学习体会、读书笔记等）等资料，每迟报一天扣2分。
4、因参与赌博、酗酒闹事、打架斗殴等造成恶劣影响的，每发现一次扣5分，年终奖金全部扣发。
5、不服从领导安排和工作调动，每出现一次扣3-5分。
（二）包村工作考核（30分）
1、经常到责任村开展工作，全年下村不少于50天（特殊情况除外)。下村日期每少一天扣0.5分。
2、因村上矛盾纠纷调处不力，导致群众上访，每出现一次越级上访事件扣5分，造成重大恶劣影响的扣10分。
3、所包村不能按时完成计划生育等各种任务，视其情况每次扣2-5分，并酌情扣减年终奖。
4、积极配合村干部进行安全检查，年内每出现一例一般事故扣1分，出现重大事故扣3分，特大事故扣4分，重特大事故扣5分。
5、做好村里的扶贫济困工作，扶贫救济资金发放合理、公正，群众没有异议。否则，每出现一例扣2分。
6、村里召开的重要会议，原则上必须参加，无故不参加村里会议的每次扣2分。
7、不能按时完成镇党委、政府安排的突击性工作的每次扣5分。
8、加强村级财务管理，做到村里帐目往来清楚，并坚持日清月结，定期公布上墙，否则扣3-5分。
9、积极协调村两委班子关系，村组班子有战斗力，干部工作积极，得到群众公认，否则扣3-5分。
10、帮助被帮扶户制定脱贫计划，并为其提供资金、技术、信息等服务，家庭生活水平、居住条件有明显改善，否则，扣3-5分。
（三）中心工作（20分）
上一页 [1] [2] [3] [4] 下一页
用户登录 
新用户注册 
