、不提请抗诉、不抗诉、终结审查等案件,耐心释疑解惑,加强心理疏导,引导当事人服判息诉;探索依托“大调解”工作体系,建立健全检调对接工作机制,加强与人民调解、司法调解和行政调解的衔接、配合;对当事人双方有和解意愿、符合和解条件的,积极引导和促使当事人达成和解,配合人民法院及相关部门做好有关工作。
5、做好督促起诉工作。继续抓好拖欠土地出让金、排污费督促起做好督促起诉工作。诉工作。认真落实《行政执法工作与检察监督工作相衔接的若干规定》,扩大督促起诉工作范围,建立常态性督促起诉工作机制。
(五)进一步提高信息化应用能力,夯实科技强检基础
1、继续深入创新信息化应用领域,提高干警的科技应用水平。以新版办公办案系统为依托,提高干警信息化应用能力;加强对干警的信息化培训进程,提高侦查设备使用率;积极参加各类信息化竞赛活动;按照“全面、全部、全程”的要求,认真落实讯问全程录音录像制度。
2、积极开展争创“科技强检示范院”活动。完成开展检委会议室改建工作。
3、拓展文证审查工作,畅通鉴定移送渠道。通过解决检察办案中专门性的技术问题,切实为办案部门提供司法鉴定支持。
4、6月份前建成案管中心。形成以检察信息化为依托,统一受案、全程管理、动态监督、案后评查、综合考评的执法办案集中管理新机制。
(六)强化检务保障,强化检务保障,司法警察
三、深入推进执法规范化建设,促进公正廉洁执法
1、扎实开展“规范执法深化年”活动,不断提升执法水平。按照规范执法是责任、是质量、是安全、是素养、是文化、是生命的总要求,针对各业务部门存在的执法不规范问题,采取有力措施予以纠正;深入开展执法规范教育,强化《规范执法读本》学习;引导全体干警牢固树立理性、平和、文明、规范的执法理念。
2、积极推行案件机制管理建设。充分发挥案件评查小组的作用,对不捕、不诉、撤案的案件定期组织案件评查、查找问题、剖析原因,加强监督,规范执法;建立案件质量责任追究和奖惩机制,使规范执法真正成为每一个检察人员的职业理念和行为习惯。
3、强化检务督查,规范执法行为。不定期对干警的执法活动进行监督,干警按月填报执法档案;建立健全执法档案、教育培训档案、干部干事档案等,规范干警的执法行为。
四、继续加强检察队伍建设,不断提高队伍素质继续加强检察队伍建设,
1、以开展“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观教开展“忠诚、为民、公正、廉洁”育实践活动为契机,着力解决在理想信念、宗育实践活动为契机,为契机切实加强思想政治建设。切实加强思想政治建设。旨意识、执法规范等方面存在的突出问题,努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的检察队伍。
2、切实加强领导班子建设,认真贯彻民主集中制原则。完善和规范党组、检委会议事规则,推进决策科学化、规范化,不断提高执法公信力;坚持中心组学习制度,落实党组班子成员双重民主生活会制度。
3、加强自身反腐倡廉建设。一是把廉政建设同党建工作结合起来,层层签订《党风廉政建设责任书》和《廉洁执法承诺书》,形成清廉、倡廉、尊廉、崇廉的良好氛围,为促进党风廉政建设深入开展提供有力的思想保证。二是把廉政建设与检察干警素质教育结合起来。营造浓厚的廉政文化氛围,构建廉政文化网络,拓展传播途径,增强廉政文化的亲和力、感染力和影响力,使廉洁从检文化氛围更加浓厚。三是把廉政建设与公正廉洁执法结合起来。把廉政建设的触角延伸到每一个角落,健全规章制度,以中央政法委“五条禁令”、高检院“禁酒令”,以及自治区院、市院有关禁止性规定为禁戒,确保在执法办案过程中公正廉洁。
4、大力提高教育培训质量和水平,积极开展岗位练兵活动。加强大力提高教育培训质量和水平,积极开展岗位练兵活动。对青年干警的培养工作,将业务理论学习与实际技能操作紧密结合,夯实基本功。4月份开展第二届法律文书竞赛活动,提高法律文书制作技能,规范办案程序;6月份开展第二届法庭辩论赛活动,进行对抗辩论和实辩训练;积极开展公诉观摩庭等活动,锻炼干警的临场语言组织能力和稳定的心理素质;8月份开展以“忠诚、为民、公正、廉洁”为主题的演讲比赛;10月份开展第一届“侦查能手”竞赛。
5、大力加强检察文化建设。以检察文化建设为抓手,深入推进文大力加强检察文化建设。明创建活动。组织各类文体活动和检察文化建设;规范图书室、荣誉室、政工档案室建设;切实加强检察理论研究和检察宣传工作。形成一种无时无处不在的检察文化攻势,使更多的人了解、认识检察机关,展示检察风采,陶冶干警情操,体现检察文化建设成果。
2012年,我院将面对新的形势和任务,机遇与挑战并存,我院将紧紧依靠区委和上级检察机关的领导、人大、政协的监督、政府及各部门的支持,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观,继续发扬顽强拼搏、求真务实的工作作风,扎实工作,努力开创我院检察工作新局面。为建设和谐惠农创造和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境。
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