。
(三)遵规守纪方面。
一是制度落实不严。一方面是在法规制度的学习上不经常。虽然xxx每周都安排学习各项法规制度,但自己以各种借口溜边的多,参与学习的少,导致了有法不知,有法不依的现象发生,也为各种安全埋下隐患。另一方面是xxx制度落实不好。有时正常的xxx制度坚持不好。
二是自律意识不强。虽然在自身没有出现赌博、酒后驾车、出入不健康场所等大的问题的出现,但在自我约束上还比较欠缺,如有时非因公外出穿xxx装、自己不喝却纵容部署喝酒等问题。
三是安全xxx有漏洞。主要是表现在部分xxxxx的归档上有时不够及时,个人手中留存xxx文件等问题。
反思剖析:一是思想不够重视。老以为在自己身上大事出不了,小事可以放松一下,没有看清小问题可能导致大问题,只看到表面没有看到实质。二是在落实上级要求上大打折扣。其实我们只要按照上级的各项要求去做,就不会出现什么问题,也更能做到遵章守纪,但我在落实过程中却没有原原本本的去做,擅自降低了标准。三是组织纪律观念有所淡化,工作的指导思想不端正,不能很好的遵守好条令条例,没有时刻把集体的利益放在第一位。四是缺少监督和督促。没有很好的发挥群众的监督作用,导致工作落实不到位,作风飘浮。
(四)净化风气方面
一是较真碰硬少,姑息迁就多。虽然自身在涉及到xxx敏感性问题时能保持一种良好的道德情操,但在某些问题上不敢唱黑脸、不敢得罪人,不敢较真,不敢碰硬。
二是讲原则少,将情面和感情多。虽然自身在大多数时间都能面前都能把原则摆在最前面,但有时由于碍于战友、老乡和领导情面,在休假、外出等原则性问题上放松了原则,将人情凌驾于原则之上了。
反思剖析:权利是把双刃剑,用好了,就纯正了和谐的环境,用不好,一个单位的风气也就随之发生变化了。一是缺少勇于同不正之风作斗争的勇气和信心。没能始终坚守住自己心灵的那一方净土。二是党员的党性没有把握好。风气建设的好坏,直接体现在单位xxx的党性强不强,敢不敢同歪风邪气作斗争。
二、整改措施
在下步工作中,我结合自身存在的问题,具体做到以下几点:
(一)真心真意学理论。突出抓好自身理论学习,进一步打牢思想基础。把学习从兴趣、爱好和个人行为上升到立身之本的高度来对待;不满足老底子、现有的水平和能力,而要着眼需要构建合理的知识结构;不把学习当课件下载[*]成装饰门面、图虚荣的假把式,而是要进入思想,进入决策。把学习成果转化为自觉加强党性锻炼和修养,端正树立良好形象的实际行动;转化为坚定政治信念,时刻保持政治上的清醒和坚定。
(二)只争朝夕练素质。盯住自身短板弱项,提高xxx能力和管理能力的掌握。下一步,重点在室内外xxx、课件制作和体能上下功夫。向上级领导学、向班子成员学、向学员学,力争达到良好以上素质。
(三)当好表率抓自律。树立公正守纪的良好形象,净化交往圈、简朴生活圈,远离诱惑,保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。形成“靠勤奋敬业、靠实绩进步、靠品德做人”的良好导向。听招呼、守纪律,管好自己,带好部署,为基层树立良好形象。
(四)昂扬务实干事业。当xxx已有两年多的时间了,到底还有没有朝气、有没有锐气,能不能保持一种昂扬务实的精神状态?这是我自己经常提醒自己的问题。我想,不管前途如何、发展怎样,必须把事业放在第范文网[*]一位,保持崇高的事业追求,视事业如生命,立足xxxxx,奋发有为,为事业舍得牺牲自己的时间,舍得牺牲自己的精力,舍得牺牲自己的名誉,舍得牺牲自己的职务,舍得牺牲自己的家庭和利益。
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