思想作风建设提升年活动推进会讲话 |
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机关要从勤俭办企业和反对形式主义、官僚主义入手,带头落实制度。清正廉洁上的约束制度,生产安全中的管理制度,行政上的审批制度,干部管理的规范制度,都要在实际工作中按程序去操作、执行和落实。要用好的作风抓制度落实,自觉做到求实、务实、落实,真抓实干,一抓到底,务求实效。 三是加强执行制度的督促检查。纪检、组织、审计、财务等部门要把监督制度执行作为重要职责,结合发挥监督员的作用,加强对制度落实的经常性检查、定期检查和专项检查,形成有效的监 督检查机制。特别是要针对压减管理费用、职务消费改革和公司党委重视、领导关心、群众关注的重要领域、重点环节的制度执行情况,进行专项检查和重点治理,实施有效监督。各级领导班子民主生活会要把执行落实制度情况作为重要内容,进行自查自纠。要结合党风廉政建设责任制检查,对职务消费、思想作风建设、“五项问责制”等,组织综合性检查。 五、进一步扩大群众工作成果,推动思想作风建设在巩固中有新提高 近年,由于各级干部素质的提高,与职工群众沟通上的多种渠道,职工对干部的满意度在逐年增强,职工对干部信访投诉的案件大幅度下降,从而保证了公司各项工作的稳定发展。但是,在我们的有些党员干部仍存在着宗旨意识淡薄,对职工群众的利益漠然视之,在日常管理中,职工该清楚的不清楚,职工想了解的不了解,职工的所作所为不掌握,职工的思想动态和变化不主动去解决;长期工作在一线的职工盼不到各级干部到现场,坚持深入基层联系一线职工的制度得不到有效落实。通过提升年活动,真正使各级干部的群众工作作风在巩固中有新提高。 一要深入基层、倾听意见。先进正确的决策必然产生于工作实践。基层是一切工作的出发点和落脚点,基层群众反映的情况最真实、最可靠。领导干部要多深入基层、调查研究,听民声、知民心、解民意,这样制订出的决策和措施才符合客观实际、反映客观规律、体现先进性要求。 二要深入基层、跟踪指导。有了科学的决策,如果仅仅停留在口头上、会议上和文件中,只靠打电话、看材料、听汇报,搞遥控指挥,就会对基层情况若明若暗、胸中无数,决策不仅难以执行到位,还有可能被扭曲、走样,甚至中途夭折。对于每个决策、每项任务,领导干部只有深入基层跟踪指导与督查,及时发现和解决执行过程中出现的困难和问题,纠正偏差,才能保证决策执行的质量和效果,从而把科学决策转化为现实的物质成果。 三要深入基层、体察实情。基层是职工群众生产生活的第一线,是出产品、出效益、出经验的主阵地,也是矛盾反映最直接、最集中、最容易发生问题和事故的地方。领导干部要转变作风,必须深入基层、深入群众,了解基层的困难与问题,把工作做到实处、把困难解决在一线、把矛盾化解在基层,才能保证生产、生活的稳健发展,才能更充分地调动群众的积极性和创造性,也才能进一步增强党组织的战斗力、凝聚力和创造力。 四是深入基层、调查研究。要紧紧围绕工作大局、中心任务和热点难点开展调查研究,注意针对性、敏感性、前瞻性和实际操作性;要拓展调研渠道,创新调研方式,提高调研工作的效率和质量。 五要进一步丰富“双进三联三帮”活动内涵。在深入基层、进家入户、排忧解难中,增进群众感情,密切干群关系。要善于做深入细致的思想政治工作,教育和引导职工群众正确对待改革发展中的利益关系调整,以理性合法的形式表达自己的诉求,共同维护大局稳定。 六、加强组织领导,狠抓落实,确保活动扎实有效 各单位要把加强思想作风建设作为当前一项重要任务来抓,做好组织领导工作,把加强思想作风建设有机融合到工作中去,切实抓出成效来。 一要强化运行安排。各单位要按照公司的《实施方案》和运行计划进一步细化工作安排,既统筹好总体部署,又分阶段作出重点安排,对每个阶段、每个环节严格把关,确保活动稳步运行,扎实推进。要坚决防止搞形式、走过场,凡是在活动过程中行动迟缓、措施不力、实效不明显的,活动办公室要及时进行通报,责令补课,限期整改。 要定期将活动开展的有关情况及时向职工群众公布,接受监督,并选聘思想作风建设监督员进行专项监督。活动结束时,组织职工群众进行满意度测评,满意度偏低的将影响评选文明单位和廉政建设先进单位。 二要营造浓厚氛围。充分利用公司网页、内部刊物等宣传媒体,选树一些组织肯定、群众认可,树得住、推得开的思想作风建设先进典型,以正面典型引导、促进思想作风建设提升年活动的开展。公司将继续开通思想作风建设提升年网页,交流活动信息,推广活动经验。公司将通过组织“有正气”演讲赛、举办知识竞赛等形式,加大舆论宣传氛围。公司活动办公室要制定信息上报与考评制度,每季度将信息上报及采用情况进行公布。 三要搞好统筹结合。提升年活动的 最终落脚点是推动改革、促进发展。今年公司生产经营和改革发展稳定的任务很繁重,要把提升年活动与本单位、本部门的工作运行有机结合,处理好与日常思想政治工作、组织建设、党风廉政建设、基层建设的关系,加强协调,形成合力。尤其要与生产经营、深化改革、加强管理、维护稳定有机结合,切实做到两不误、两促进。 同志们,面对公司改革发展稳定的新形势新任务,各级党组织和广大党员干部务必要统一思想,提高认识,持续不断地加强思想作风建设,践行有正气、提升执行力,真正通过提升年活动,使我们的各级领导干部有所收获、有所提高、有所建树,为实现公司既定目标而努力奋斗!
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