扎实，创新意识不强，基层组织建设、机关作风建设、干部思想建设仍需进一步加强。这些问题和困难有待于我们今后逐个破解，不断完善和改进。
二、2012年主要工作重点及目标
2012年，我镇将以科学发展观为指导，以贯彻落十七届六中全会精神为指针，以建设社会主义新农村为主题，以构建和谐社会为依归，结合本镇实际，进一步完善和明确新的发展思路，以新的思路推动新的突破。我们的发展定位是：把枫林镇建设成为工业明星镇、生态旅游镇、边贸口子镇，实现经济和社会协调发展。2012年的工作目标是：各项指标增长较快，各项事业统筹并进，各项任务全面完成。具体是：工农业总产值达到3.5亿元，增长12.9%，其中工业产值达到1.5亿元，增长44.3%；固定资产达到6.5亿元，增长25%；人平纯收入实现4285元，增长12%。为实现上述目标，我们将按照抓机遇、谋发展、促和谐、强党建的工作准则和县委提出的“一主四推“战略，结合枫林的实际，重点在抓好“四大建设“上下功夫：
（一）在加强思想作风建设上下功夫。我们党历来把思想政治建设摆在党的建设的首位，这是我们党提高自身凝聚力、战斗力的一条十分重要的经验，也是我们党始终保持工人阶级先锋队性质、坚持拒腐防变的一项根本性措施。通过去年的镇村换届，一批优秀青年走进了村级班子，一批优秀干部走到领导阶层，在新形势下，乡镇基层干部处在最基层、最一线，处在经济建设的前阵地。当前，在我们党员干部队伍中，思想政治建设是薄弱环节，存在种种问题。为保证基层工作稳步推进，切实加强干部队伍的思想政治建设，尤为显得重要。今天的会议，我要强调的是三个方面突出的问题：就是理想信念问题、思想观念问题、干部作风问题。
关于理想信念问题。信念是思想政治建设的核心。坚定理想信念就是要增强为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，每个同志要扪心自问：我们究竟在为谁工作？为谁谋利益？心里在想什么？只有把这个问题解决好了，我们才有工作动力、才有工作激情、才能勇于担当。树立正确的理想信念就是要树立正确的世界观和人生观，无论过去、现在和将来，对于每一个干部和党员来说，都是首要的问题。这个问题不解决，或解决得不牢靠，不论搞革命，还是搞建设，是不可能兢兢业业的，也不可能做出什么成绩来。在革命战争年代，入党、当干部是为了推翻旧制度、实现民族和人民的解放。现在我们党处于执政地位，担负着领导改革开放和现代化建设的重任，入党、当干部是为了国家富强、民族振兴和人民的幸福富裕，而决不能为个人升官发财。共产党人是历史唯物论者，我们从来不否认社会成员有个人的利益、个人的抱负和追求。但个人利益必须服从国家利益、局部利益必须服从整体利益、眼前利益必须服从长远利益，使个人的理想、抱负和追求符合社会主义道德规范。我们的干部和党员，一定要把人为什么活着这个问题弄清楚。如果只是为自己、为家庭而活着，那个意义是很有限的。只有为国家、为社会、为民族、为集体的利益奋不顾身地工作着，毫无保留地贡献出自己的聪明才智，这样的人生才有真正的意义，才是光荣的人生、闪光的人生。改革开放和社会主义现代化建设是一场深刻的革命，牢固地树立了正确的世界观和人生观，才能在这场社会大变革中经受住严峻的考验。改革开放三十多年来，有些干部、党员在考验面前就已经打了败仗，有的革命意志衰退了，有的走到邪路上去了，有的甚至堕落成为社会的蛀虫和罪犯，归根到底就是这些人在世界观和人生观上出了问题。因此，我们每一名党员干部要进一步强化宗旨观念，时刻牢记心里装着群众，群众心里才装有你，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。进一步加强党性锤炼，树立正确的人生观、世界观、价值观和政绩观，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，自觉抵制歪风邪气，保持昂扬向上的锐气、刚正不阿的正气，树立一名党员干部的良好形象。
关于思想观念问题。思想问题是思想政治工作的关键。解放思想，黄金万两。实践证明，哪个地方的思想解放了，哪个地方的发展就一定会快于别人。阳新县委新的领导班子调整后，做大做强企业、年内拉开城东新区架构、打造阳新红色旅游品牌、改进和保障民生、优化发展环境、推进农业产业化等等，彻底改变阳新发展盘子小、发展慢的局面，将会在阳新大地上掀起新的一轮发展经济的强劲东风。就枫林而言，随着大型企业劲牌酒厂的建成投产，给枫林的经济发展带来了前所未有的新机遇，这就要求我们的党员干部要有服务精神、牺牲精神和奉献精神。必须正确处理好当前利益与长远利益的关系、处理好局部利益与整体利益的关系、处理客观与主观的关系、处理好执行与变通的关系。
关于干部作风问题。转变干部作风是思想政治建设的落脚点。检验思想政治工作的重要标准，就是要看干部作风好不好。当前我镇大多数干部作风是好的，但在少数干部身上还存在一些突出问题，尤其是近年来少数村主职干部和机关干部，在群众中出现了不同的声音:互相攀比的意识上去了，艰苦朴素的作风退化了；干部的生活水平上去了，与群众的距离拉远了；搞活个人经济上去了，为民办实事的思想淡化了；吹捧浮夸功夫上去了，思想僵化滑坡下去了。少数干部没有把精力和心思放在工作上，少数机关单位一门心思围着小团体利益转，一年到头不到所挂点村打照面；少数村主职干部把工作当搭头，一门心思进镇跑县忙项目，出了问题往上交；少数镇干部作风飘浮，不深入村组研究问题，解决问题，一门心思扑在酒桌、牌桌上，完全成了政府上传下达的“通信员“、电话联系的“指挥员“。特别有的干部不愿真抓实干，习惯以会议落实会议、以文件落实文件，工作效率低下，不作为、慢作为、乱作为。这些问题的存在，给枫林发展带来了巨大阻力。思想不转作风难变，作风不转工作难变，工作不转，枫林难变。因此，党委政府在今年将利用一年的时间，加强干部思想政治建设，尤其是作风建设，通过制定切实可行的“实施方案“，整顿机关干部工作作风，规范干部的行为。镇政府已出台了干部量质化目标管理和日常考勤考核制度，通过制度管人，制度约束人，各村和机关也要结合实际，形成上下连贯共促发展的工作机制。
（二）在加强镇域经济建设上下功夫
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