公司中层干部年度考核办法 |
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(25分) 模范地履行岗位职责,工作有开拓精神,计划性强,检查措施得力,善于及时并实事求是地总结工作; 能与其他部门搞好工作协调,主动研究相互需要配合的工作,需要共同协商解决的问题,不扯皮推诿,享有共同名利时,不独占,不抢功; 能解决部门内部矛盾,出现问题及时解决,矛盾不上交; 工作效率高,能在分管领导和公司领导班子任务下达的时限内,按时、按质完成工作任务; 上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] ... 下一页 >>
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