公司中层干部年度考核办法 |
|
|
绩 (25分) 所领导的部门在公司的*、管理和经营等项工作中,成绩突出,在公司的改革、建设、发展中走在前列,经常被评为先进部门并获得流动红旗; 工作得到公司领导班子肯定或得到上级主管部门的表彰、表扬和肯定; 重视思想*工作,所领导的部门人员思想过硬,在公司改革等重大事件中,态度积极,无大的思想波动及对立情绪; 上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] ... 下一页 >>
|
|
上一个范文: 公司物流管理制度 下一个范文: 公司财务管理规定
|
|
|
看了《公司中层干部年度考核办法》的网友还看了:
[朗诵节目]公司新年三句半精神 [实习报告]在中通快递公司的顶岗实习报告 [检讨书]公司员工犯错检讨书 [实习报告]电信公司个人客户部实习总结 [实习报告]在网络公司实习的心得体会 [实习报告]大学生在皮革公司的实习报告 [范文大全]县联通分公司党委集体先进事迹材料 [范文大全]公司市场管理岗位竞争演讲稿 [范文大全]集团公司岗位轮换实施办法 [范文大全]集团有限公司党委创先争优活动三年总结
|
|