公司薪资管理办法 |
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850 364 1,214 14,568 第三条 上表工资不包括补贴及奖金 第四条 职位提升人员的工资不得低于原支给工资额 销售部分 第一条 中心根据各销售员的销售能力、工作业绩、出勤状况、工作态度等要素,将销售人员划分为一级、二级、*三个等级。等级划分首先由销售经理考核,再呈报公司总经理确定。 一级:能够协助上级工作,对其他员工能起指导、监督作用的,具备优秀品格的模范员工。一级销售人员要有三年以上从事销售工作的经验,并且在近半年的销售工作中取得优异的成绩。 二级:有一年以上销售工作经验,工作努力,经验丰富,勇于承担责任的业务骨干。 *:经过短期培训的其他员工。 << 上一页 [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] ... 下一页 >>
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