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重视精神文明建设,建立党委统一领导,党政共同负责,各部门分工明确,党政工团齐抓共管的领导体制和工作机制。党政领导班子每年至少研究两次全局性的精神文明建设和思想*工作,并有针对性地解决存在的问题。
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1、精神文明建设未列入重要议事日程,讨论研究工作每少一次扣5分。
2、未成立统一的组织领导机构,领导机构没有开展活动各扣5分。
3、各部门职责不清楚、任务不落实、配合不协调,各扣2分。
4、精神文明建设主管部门协调能力差,工作无计划或不落实各扣5分。
*工作部
办公室
2
将精神文明建设纳入企业发展的总体目标,做到两个文明建设同规划、同安排、同考核、同奖惩。建立起“一岗双责”、“双向参与共同负责”的工作机制,有一整套完善的工作制度、管理办法和考核管理体系,做到“两手抓,两手都要硬”。
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1、精神文明建设未纳入整体目标扣4分,无工作计划或不落实扣4分。
2、未做到“四同时”扣5分。
3、未建立工作制度、标准、考核管理体系扣4分,未与奖惩挂钩的扣4分。
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