工会组织在和谐企业和谐社会建设中的作用 |
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岗敬业等基本道德规范,培养良好的职工道德品质和文明风尚,教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观。倡导企业理念,创造条件,提高职工业务技术素质。以创建学习型班组为重点,大力开展班组建设,班组安全建设,创建明星班组活动,大力倡导学习工作化、工作学习化和终身学习理念,让职工真正体会到快乐工作,体面生活。大力倡导技术创新。通过技术攻关、技术革新、技术创造、技 术比武等活动,培育一批具有较强实践能力,能够熟练掌握岗位操作技能和专业知识,并能熟练掌握与本岗位相关的其他岗位专业知识和操作技能,具有适应岗位变化要求,适应社会发展需要的技能和本领,使他们成为复合型人才。 四、 以“扶贫帮困”送温暖活动为载体,在维护矿区稳定上发挥作用。 构建社会主义和谐社会,要努力在企业职工中形成各尽所能,各得其所而又和谐相处的局面,工会始终要密切联系职工群众,切实为职工群众办实事办好事,积极为职工排忧解难。坚持“两个维护”相统一的维权原则,和谐发展,互利共赢的维权理念,党政主导,工会运作的维权格局。把维权工作放在党和政府的全局工作中来思考把握,切实处理好维权与改革发展稳定的关系。既要支持和参与改革,促进企业又快又好发展,又要在改革中最大限度维护好职工的合法权益,使职工的利益得到更好实现。既要服从服务与发展,又要努力使职工享受到发展成果。发展是解决所有问题的关键,是建立和谐稳定的劳动关系和构建和谐社会、和谐新型矿区的物质基础。既要维护好职工队伍稳定,又要协助党政解决好职工群众的困难和问题。当前,工会着力维护好一线职工、困难职工、下岗职工和农民工的合法权益。一要着力维护好职工经济权益。二要着力保障职工的民主权利。三要着力满足职工精神文化需求。四要着力组织职工参与企业民主管理。五要着力解决困难职工和农民工的生产生活的实际问题。实施交友帮扶送温暖工程,深入职工群众家中,了解掌握困难职工家庭生活,工作等情况,切合实际的给予帮助。积极开展特困职工与领导干部结对子活动,坚持五必访、六必帮、七必谈制度,了解掌握职工思想动态,做到同困难职工心贴心、手拉手、不脱贫、不松手。要关心农民工的生活,千方百计为农民工创造条件,使他们在矿区安下心扎下根。通过交友帮扶措施的落实,促进困难职工帮扶工作经常化、制度化、规范化,把党的关怀,工会组织的关心送到职工群众的心坎上,促进矿区稳定和谐发展。 五、 以创建职工之家为载体,在凝聚职工合力上发挥用 建设和谐矿区,以“建家”活动为载体,不断为工会工作注入新的活力。工会要按照“建家要有新思路,建家要有新举措,建家要有新发展”的要求,完善建家考核办法和措施,加大考核力度,落实工作责任,注重工作实效。坚持不断积累建家经验,完善“建家”工作新机制,发挥自身优势,积极探索工会工作新方法、新途径,着力打造充满活力工会组织。提升矿区职工精神文化质量,营造发展、稳定、健康、文明的和谐矿区。通过创建文明快乐职工之家活动,是引导教育职工,鼓舞士气、活跃矿区文化生活,提高职工凝聚力、战斗力的最佳形式。工会要千方百计组织职工开展形式多样的职工文体活动,活跃职工业余文化生活。增强工会组织在职工中的号召力,凝聚力和向心力。紧密围绕煤矿企业改革发展安全稳定工作。为开创充满活力的煤矿企业发挥积极作用。 上一页 [1] [2]
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