况作为考核政绩和干部任用的一项重要内容，对考核成绩突出的要表彰奖励，对考核不合格的要通报批评。二是建立督导检查机制。围绕《方案》提出的主要目标和整改措施，定期组织开展动态监测、督导和评估，及时发现问题，提出有针对性的对策建议，跟踪检查《方案》实施效果及政策措施落实情况，提出评价改进意见，保证目标任务顺利实现。

（三）强化工作成效。各单位各部门必须制定目标明确、措施具体、责任到位的整改落实方案。一是要明确整改项目、明确整改目标、明确整改责任、明确整改措施。二是对具备条件解决的问题要立即着手解决；对涉及多个部门的问题，要主动协调整改；对暂不具备条件解决的问题，要说明原因，并积极创造条件，明确时限，分步实施，有效解决。

（四）强化舆论监督。一是通过校园网站、工作简报等媒体，定期公开《方案》实放进度情况，引导群众参与监督。二是建立顺畅的举报渠道，保证广大人民群众能够顺利行使自己的监督权。

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