育、科学发展上水平、人民群众得实惠”总体要求的具体体现，是对学习实践活动成果的检验，意义重大，工作十分重要。为做好整改落实工作，提出如下要求。（一）加强领导，狠抓落实主要领导要把整改问题的落实，作为当前重要的工作抓好。要亲自组织，亲自协调，亲自参与，务求实效。各项任务要落实到人，明确责任，确保建章建制工作按时完成。（二）分步实施，扎实整改凡是具备条件的要马上整改；需要制定规划、经过一段时间能够解决的，要立足当前，积极创造条件，采取措施，逐步解决。（三）加强宣传，营造氛围要重点宣传解决影响和制约科学发展以及群众迫切希望解决的问题的进展情况，宣传建章立制、提高推动煤矿安全发展能力建设等方面工作好的做法，为整改落实工作营造良好的舆论氛围。（四）强化督查，定期通报局学习实践活动领导小组将加强对整改工作的督促检查，并定期召开会议，通报整改工作进展情况，促进整改工作按时完成，取得预期效果。

（2项）（一）深化部门预算改革，切实增强预算编制的科学性

（二）狠抓财政支出进度，切实增强预算执行的绩效性

1.在学习实践活动期间落实的整改措施（2项）

2.常抓不懈的中长期整改措施（3项）

（三）完善转移支付制度，切实增强转移支付的合理性

1.在学习实践活动期间落实的整改措施（2项）

2.常抓不懈的中长期整改措施（3项）

（四）强化行政事业单位国有资产管理，切实提高资产管理的可行性

（五）重点推进政府采购改革，切实提高政府采购的及时性

1.在学习实践活动期间落实的整改措施（3项）

我们在加快发展的问题上，未能够很好地做到全面推进。主要是没有充分理解又好又快发展的内涵，对各项政策的把握和落实停留在表面，特别是中层以上领导干部创新意识不强，工作中怕出错，不敢为天下先；应对危机的信心不足，不敢突破思维定势，求稳怕变；思想解放不够彻底，气魄不够大、方法不够活、勇气不够；自我解剖意识不够，放松学习和思想改造，自我揭短力度不够。对实践科学发展面临的困难仍然缺乏准备。主要表现为存在畏难情绪，不敢碰硬，不敢创新，难事、大事久拖不解，尤其是面对供电形势急转直下，移民用电不交费，布东工程施工难度大等重点问题时，缺乏科学的应对措施，导致事业发展在一定程度上受制约。

由于经费不足，投入不够，各类设备老化程度依然较为严重。企业自主创新和融资难，不能在短时间内筹措足够的资金投入电源电网建设,以致呈现出网络质量不高,尤其是雷雨季节,事故频发,供电安全性、可靠性、稳定性不高的局面。

四是体制机制不够健全。早在10年前，绝大部分县就已上交上级电网公司代管，而我县因历史遗留等多方面原因，代管一事一直悬而未决，以致网改资金无法到位，农网改造工作一拖再拖。正是这些众多的主客观因素的交积，才使我局生产经营发展工作存在的问题日益凸现，整改工作任重而道远。

五是没切实做到“以人为本”。人才是兴国强邦之本，也是企业生存和发展之本。多年来，我局在创新人才机制、优化人才成长环境方面做了大量积极有益的工作，但在发现人才、培养人才、吸引人才、稳定人才、激励人才等方面仍存在着一定的缺陷，主要是没有参加房改，职工享受不到房改的实惠，目前还有一半的职工没有住房，情况较为严重。而由于我们是事业单位企业管理的体制，养老，医疗保险都靠企业自身来筹资解决，不能享受社会福利，职工后顾之忧无法根除，无法做到心无旁鹜，全力工作。有的岗位人浮于事，执行力不高，工作不能高效开展

（三）贯彻落实科学发展观，加强队伍建设采取针对性措施，加强队伍建设。

（四）贯彻落实科学发展观，培养和树立开拓创新的精神煤矿安全监察工作是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，要有“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。要以人为本，在推进建立煤矿安全生产长效机制，提高监察执法效能，落实国家监察职责等方面提出新思想、新方案，拿出新举措，开创新局面。

（五）落实整改责任，加快完善制度要以此次活动为契机，紧紧围绕监察执法和队伍建设以及促进煤矿安全发展等方面，进一步理请清、完善推动科学发展的工作思路和举措，特别是要研究制定、完善一批符合科学发展观要求的规章制度，形成符合科学发展观要求的监察执法工作机制。

（六）加强干部队伍建设，优化干部队伍结构有计划、有步骤地加强对后备干部的培养和锻炼，努力为那些政治素质好，业务能力强，热爱煤矿安全监察事业，又积极肯干的年轻同志创造条件，让他们尽早到有利于锻炼成长的岗位上去工作。进一步完善干部考评制度，明确考核标准，将日常考核与定期考核结合起来，重点加强对干部日常表现、工作质量、工作负荷和群众满意度等方面进行考核测评。及时将德才兼备、实绩突出、群众公认的干部充实到各级领导班子。

（七）加强党风廉政建设，增强拒腐防变能力切实加强廉政建设，继续抓好队伍建设的“生命工程”。注重源头治理，坚持用制度管权、管事、管人，用制度规范工作行为。以人为本，统筹兼顾，建立起制度完善、监督到位、惩处有力的以预防为主的党风廉政建设工作机制，为“三个执法”提供保障。

五、落实责任，认真整改结合工作职责分工，落实整改责任，明确整改任务和具体目标。

（一）立足当前，兼顾长远，解决立即能够解决的问题对于能够立即解决的11项问题，属于建议性的，要立即采纳，认真研究制定改正措施，并加强这方面的工作；属于能立即整改和纠正的，要立即整改和纠正。既要解决提出的问题，又要兼顾长远，形成规范此类工作的长效工作机制。1-3项问题由人事培训处具体负责。解决的措施：以加强基层班子建设为重点，制定《加强班子和队伍建设工作意见》，把好基层班子选人、用人关，提高基层班子的战

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