呼叫中心绩效考核办法 |
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3.3公司评选优秀员工:由公司全体员工共同参与,对自我及他人进行评价。 4. 工作程序 4.1 考核标准 4.1.1 按不同的考核对象分类,对员工的“德(态度)、能(能力)、绩(业绩)、勤(勤力)”四个方面进行考核;“业绩”部分的考核根据公司、部门及个人的周、月年工作计划和目标的完成情况来进行考核,具体考核标准参见附表; 4.1.2 公司优秀员工考核标准,详见《优秀员工绩效考核表》。 4.2考核期限 4.2.1 绩效考核:每月进行; 4.2.2 优秀员工考核:每年进行一次。 4.3 考评的权限 上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] ... 下一页 >>
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