浅谈国有控股体制下的企业廉洁文化建设 |
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用,努力营造廉洁文明,依法经营的发展环境,为矿井文明建设提供有力的政治保障,应注重处理好廉洁文化建设四种关系。 一是正确处理好教育与娱乐的关系。教育性和娱乐性是廉洁文化活动功能的两个方面。没有教育性,廉洁文化建设就会失去灵魂和方向;没有娱乐性,教育也就显得枯燥乏味,很难深入人心,必须二者紧密结合起来,做到寓教于乐。如:廉洁漫画、廉洁格言、廉洁园地、廉洁演讲等不同形式的宣传教育活动。 二是正确处理好领导与员工参与的关系。没有领导干部的积极带头,廉洁文化建设就会失去应有的功效和有力的组织保障;没有广大员工的参与,廉洁文化建设就会缺乏生机和活力。将廉洁文化建设的先进性与大众性有机结合起来,这是密切党群、干群关系的有效途径,是打牢廉洁文化建设的群众基础。 三是正确处理好继承和发展的关系。随着社会进步,对廉洁文化建设提出新的更高要求。廉洁文化建设既要继承传统文化,又要适应员工群众不断增长的文化需要,追赶时代步伐,提高文化品味,体现时代特点,把继承和发展结合起来,既保持传统特点,又寓有时代气息。如:注重发挥宣传栏、宣传窗、黑板报、画廓、信息、电视、网络等现代宣传工具作用,营造反腐倡廉人文环境。 四是处理好普及和提高的关系。廉洁文化既是先进的政治文化,也是先进的大众文化。在宣传、建设的重点上,既突出党员干部,又要兼顾广大员工,确保廉洁文化建设朝着纵深的方面健康发展,不断迈向新台阶。
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