落实科学发展观的核心是坚持以人为本。党建和思想政治工作只有坚持贴近基层、服务职工的原则，把以人为本体现在具体工作中，落实到实际行动上，着力提高职工队伍素质，着力解决职工实际问题，才能进一步激发广大干部职工的工作积极性，释放出党建工作的强大活力。党员干部只有把解决思想问题与解决员工实际问题结合起来，带着感情去做思想政治工作，心中时刻想着职工，做到思想上充分尊重，工作上严格要求，生活上关心爱护，才能赢得职工的理解和信任。

（四）监督检查、狠抓落实是做好工作的保障

把党建工作与行政工作同计划、同安排、同考核，注重监督检查，加强过程控制，促进了各项工作落实到位。公司通过加强对基层单位调研指导、评比检查，总结推广了基层单位的先进经验，发现了工作中存在的不足和差距，促进了党建和思想政治工作的创新和提高。

（五）与时俱进、开拓创新是做好工作的要求

在新形势下，党建和思想政治工作只有从企业改革发展的实际出发，坚持与时俱进，不断研究发展变化中出现的新情况，及时调整工作思路，采取相应对策措施，推进制度创新、机制创新和载体创新，才能在加强中改进、在改进中加强，才能在工作中形成新的亮点，使党建和思想政治工作充满生机与活力，不断增强吸引力和凝聚力。

以上成绩的取得，得益于上级党委、纪委的正确领导，得益于市公司相关部室的科学指导，得益于公司党委集体领导的结果，得益于公司各基层党支部和全体干部职工的团结拼搏，也凝集着在座各位党务工作者的不懈努力和无私奉献。在此，我代表公司党委向长期以来重视和关心黄州公司改革发展的上级领导表示衷心的感谢！向全体党员干部职工致以亲切的问候和崇高的敬意！

2007年取得了很好成绩，但是，我们也要清醒地认识到工作中存在的问题和差距。一是少数基层党组织作用的发挥与公司改革发展要求还不相适应，支部工作发展不平衡，工作创新不够，执行力有待提高；二是少数党员素质有待进一步提高，党员先进性体现不够充分；三是在新形势下做好思想政治工作有待进一步加强；四是党建活动的创新不够，亮点不多，活动的载体和形式还有局限性；五是企业文化创建氛围不浓，各类文化体系尚未形成。在今后的工作中，我们一定要正视差距和不足，积极探索创新，认真加以改进。

2008年，我们还要针对过去创新不够、亮点不足的问题，积极推动工作创新，努力在以下五个方面进行重点探索：一是党建工作要在打造品牌、创新载体等方面进行重点探索。二是队伍建设要打造员工成长“立交桥”、尝试推行青年成才导航等方面进行重点探索。三是企业文化建设要在丰富感恩主题教育、职业道德教育的形式和内容，加强安全、营销、服务等特色文化建设方面进行重点探索。四是文明建设要在提升全员素质、丰富群众性文明创建活动的内容和形式等方面进行重点探索。五是企业宣传要在强化企业整体形象策划、有效借助“第三方”话语权等方面进行重点探索。

三、2008年主要工作任务

2008年是省市公司提出贯彻落实党的十七大精神、全面实施再上新台阶战略的一年，我们要按照市公司党委提出的“围绕一条主线，突出两个重点，坚持三个深化，实现四个提升”及纪委提出的“五抓一促两确保”的工作思路，进一步领会精神，改进作风，融入中心，把握大局，扎实工作，努力推进各项工作再上新台阶。

2008年党委工作总体思路：以党的十七大精神为指针，认真落实科学发展观，紧紧围绕企业中心工作，坚持解放思想，坚持改革创新，坚持以人为本，不断创新党建工作方式方法，努力提升企业软实力，为全面完成公司“12331”总体目标，推进公司科学发展，提供坚强保证。

2008年党委工作主要任务：突出一条主线，加强三大建设，推进五项工程，巩固六项成果。即：围绕企业生产经营中心工作，突出和谐发展这一条主线，着力加强领导班子治企能力、中层干部执行力和党员队伍向心力建设，大力推进企业文化工程、启动素质教育年工程、实施长城计划护航工程、提升文明创建形象工程、构建和谐稳定工程。不断巩固省级最佳文明单位；先进基层党组织；党风廉政建设优秀单位；行风建设优秀单位；“四好”领导班子和思想政治工作先进单位；争创省公司十佳文明单位和国家级文明建设先进单位。

为全面落实2008年党委工作主要任务，我们必须抓好以下几个方面的工作：

（一） 统一思想，提高认识，树立企业科学发展的坚定信念

十七大报告高屋建瓴，博大精深。上级党委提出学习十七大要牢固树立“五种意识”（集团意识、忧患意识、开放意识、创新意识、规则意识），根据上级贯彻落实十七大精神的要求，公司将继续通过中心组学习、上专题党课、开展政治辅导学习、理论研讨等形式组织广大党员和干部员工认真学习十七大报告和新党章，围绕公司安全经营、行风建设、和谐稳定等重点工作实际，努力在吃透精神、在领悟要义上下功夫，把学习收获转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领与和谐治企的能力。以“科学发展观实践活动”为统领，积极参加省公司“践行科学发展观十大影响人物”评选活动，开展好“学习十七大、实现新目标”宣传教育等系列活动，举办“解放思想，落实科学发展观”主题征文、学习“新党章”知识竞赛活动，继续开展“读书月”、“理论学习周”活动，为员工配发理论书籍，掀起学习思考和讨论热潮，将学习贯彻十七大精神不断引向深入，为企业科学发展提供智力支持和精神动力。

（二）夯实基础，完善机制，为企业科学发展提供组织保障

认真开展学习宣传贯彻新党章活动，激励广大党员干部以改革创新精神积极投入到党的建设新的伟大工程。

1、发挥党委核心作用。以四好领导班子建设为龙头，以党委中心组学习为平台，以科学决策为重点，以实现业绩目标为核心，按照市公司《党委中心组学习考评标准》，加强指导监督，加强理论调研和研讨，形成闭环管理，积极探索中心组学习新载体，努力争创“先进党

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