想出现较大波动必访、家庭遇到较大困难必访、干部退休必访、新员工上岗必访、困难职工重大节假日必访），不断增强思想政治工作的实效性。二是不断创新思想教育方法，加强对农电工的教育。三是坚持开展员工思想动态定期分析和矛盾排查分析，准确及时把握员工的思想脉搏和思想动态，实现和谐稳定工作能控在控。

2、巩固企业发展的群众基础。员工是企业发展之基，要制定实施关爱员工计划，不断拓展和丰富其内涵，努力促进员工全面发展，增强企业发展能力。一是帮助职工学习，提高素质。继续深入开展“学习型组织”创建活动，结合工作实际，举办1-2期企业文化培训班，帮助员工改善员工心智模式，进一步树立主人翁意识，促进员工之间的关系和谐，从而使员工以乐观、轻松的心情应对各种挑战。二是关心职工工作，帮助解决困难。切实关心困难员工的生活，完善帮扶制度，对员工给与真诚的关心和关爱，使员工在企业内找到“家”的感觉，实现企业目标与个人目标的有机结合。三是关注职工生活，解除后顾之忧。组织开展员工体检，举办老年人、女职工健康保健知识讲座，开展员工心理健康咨询，促进员工的身心健康；积极开展丰富多彩的文化体育活动，培育员工高尚情趣；努力打造和谐团队，四是完善内部考核激励机制，树立先进典型，激发职工激情，使员工在奋斗之中不断提升自身的能力与水平，促进员工全面发展。

（九）凝聚力量，发挥合力，营造科学发展的良好环境

充分发挥工会和共青团的桥梁和纽带作用，开展丰富多彩、健康有益的各项活动，增强企业的凝聚力和向心力。

1、提高工会工作水平。一是强化工会工作职能。坚持和完善职代会制度，落实职代会职权，规范日常工作程序，不断完善推进事务公开的内容和方式，保障员工行使民主管理、民主监督权力，维护员工合法权益，推进公司民主管理创新发展。二是继续加强一流班组、标杆班组的创建工作。持续开展“学习型班组”、“一流班组”、“标杆班组”创建活动，推行班组建设精细化管理，深入开展“双五小”活动，促进班组建设水平全面提升。三是广泛开展劳动竞赛、技能比武、合理化建议、技术革新和发明创造活动，积极推进“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，形成全员学业务、比技能的良好氛围，激发广大职工的劳动热情，为企业创新创效发挥每一名职工应有的作用。四是开展群众性娱乐活动。利用职工活动中心组织有利于职工身心健康的娱乐活动，增强职工队伍的凝聚力，为完成公司各项工作建功立业，积极争创省级“五一劳动奖状”。

2、不断加强团组织建设。一是以学习贯彻十七大为主题，以“我与企业同发展”活动为主线，开展青年政治理论教育活动，充分发挥团员青年的突击队和生力军作用，引导团员青年为公司的改革发展与稳定贡献力量。二是积极投身参与到省公司第五届“十佳青年”评选活动，在团员青年中大力开展“迎奥运、讲文明、树新风——青春光明行”、“岗、队、号、手”、“青工技能振兴计划”、团内主题实践活动、青年志愿者活动，展现公司青年风貌。三是进一步丰富团青文化，为青年岗位成才搭建平台。

3、切实做好离退休管理工作。要切实做好离退休人员的管理工作，认真落实“两个待遇”，坚持节假日走访慰问制度，定期召开离退休职工座谈会，完善老年活动场所建设，积极开展健康有益的文体活动，真正做到“政治上尊重，思想上关心，生活上照顾”，关心老同志生活和身心健康，为老同志办实事、办好事，使老同志共享企业发展成果。

同志们，全面完成今年的各项目标任务，需要有一支作风过硬、素质优良的队伍作保障，在座的各位要加强学习，不断更新知识，提高自身素质，增强履责能力；要改进作风，增强服务意识，提高办事效率；要充分发挥聪明才智，创造性地开展工作，努力形成公司工作的特色和亮点；要开拓奋进，争先创优，以“敢为人先、勇争第一”的精神，奋力推进各项工作争先进位。

精彩之笔写开局，千帆齐发著华章。站在新的起点，我们肩负着重要的历史使命，让我们在十七大精神的指引下秉承努力超越、追求卓越的企业理念，继续保持昂扬的锐气、蓬勃的朝气，进一步解放思想、锐意进取、求真务实、开拓创新，为开创公司科学发展新局面而努力奋斗！

谢谢大家！

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