科、监察室、机关党委、离退休干部科、生活中心年政务信息达标分值10分、调研10分。

（二）计分办法

1、《三门峡工商信息》：单条采用、综合采用计3分，专期采用计10分；被局领导批示单条（期）计20分。

2、经市局办公室上报省局和市委、市政府信息：各地、各部门通过红盾信息内网上报市局办公室信息，经局办整理后上报的，每条计3分。

3、被省局和市委、市政府采用政务信息：以通报为准，每条计10分，专期采用计20分。

4、按时完成调研任务并上报的，每篇计10分。

5、上报信息失真、失误的，每条扣5分。

6、信息约稿不能按时提供，未完成调研任务的，每次扣10分；信息调研业务培训不能按要求参加，信息调研不能有效配合，每次扣5分。

7、紧急重要信息出现迟报、漏报、瞒报的，每次扣10分。

8、上述加分值可重复计算。

（三）考核通报及奖励办法

1、全市工商系统政务信息和调研工作列入全年绩效考核目标体系，完成全年达标分值的单位，视为年度信息和调研工作目标任务完成单位，并向市局绩效办提供考核依据。

2、县（市、分）局须同时完成省工商局和市委、市政府达标任务数与市局采用任务数，方视为年度信息工作目标任务完成单位。

3、市局办公室每季度通报一次政务信息采用情况，并根据工作进度予以督促落实。

4、奖励办法。市局根据各县（市、分）局、市局各单位政务信息和调研任务的完成情况，确定向上级部门推荐和本系统的先进单位和个人，并由三门峡市工商局予以表彰。

五、切实加强对政务信息和调研工作的领导

各单位要充分认识政务信息和调研在辅助决策、指导工作中的重要地位和作用，重视和发挥好信息调研工作的参谋助手和主渠道作用。加强信息调研机构的业务建设，在人员配备、交通工具、业务经费、通讯手段、微机网络建设等方面给予大力支持。为信息调研工作人员列席和参加有关重要会议、阅读文件和资料方面提供各种便利条件，帮助他们解决工作和生活中的实际困难和问题。

上一页  [1] [2]