，收缴罚款200余万元，移交县法院强制执行违法案件6宗，移送纪检监察部门6人，1人受到党纪处分，全县违法违规用地等行为得到了有力打击。
四、以“工效挂钩”为动力，自我加压，逐步建立执法监察责任考核奖惩体系
我局把社会监督反馈意见和执法监察业务情况作为重要考核依据，通过“工效挂钩”，执法监察责任考核体系基本建立，极大调动了全县国土资源执法监察干部职工的积极性。
在自觉接受社会监督上，邀请全县范围内56名人大代表、政协委员、企业和群众代表作为特邀行风监督员，颁发了特邀监督员聘书，每季度召开一次座谈会，对我局行风建设、落实社会服务承诺情况进行测评打分。县局结合测评结果，按季度、年度对全县执法监察人员、监察信息员进行考核，考核结果存入档案，与其选拔任用、年终评优、工资奖金挂钩，执法监察人员连续三年以上被评为优秀的，优先晋升工资档次、优先考虑选拔任用；对评为不合格的及时促其整改，连续两年不合格的劝其离开执法监察队伍。村级监察信息员由于所在村土地管理秩序混乱、有违法行为不及时上报的，酌情核减年终奖金，严重的将解除聘约、另行聘用。今年，通过对全县346名村级监察信息员严格考核，核减年终奖金36人，解聘5人，全县国土资源违法违规行为制止率97%、案件查处率100%，通过信访等渠道土地纠纷化解率82%，我县国土资源开发利用秩序均好于往年，执法监察服务经济发展的能力得到社会各界的广泛认可，为做好国土资源工作提供了有力保障。
各位领导，我县国土资源执法监察工作虽然取得一些成绩，但是在执法力度和服务社会上仍有待提高，我们将以这次会议为契机，认真学习兄弟单位的好经验、好做法，开拓创新，依法行政，扎实工作，全面完成07年的执法监察各项工作任务。

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