送游客上下山，就是为游客办实事的典型事例。三要提升绿化服务水平。绿委办、营林科要围绕抓好城市绿化的精细化管理，做好工作，改变粗种粗管的习惯，坚持抓好精种细管，要改造一批造林绿化薄弱镇村，管理一批造林绿化精品，推广一批造林绿化示范工程，统筹推进城乡绿化一体化发展，为市民群众营造优美的城乡生活环境。

第三，构建“文化林业”，营造林业科学发展氛围。林业文化是林业发展的薄弱环节之一，营造浓厚的林业文化氛围，已经成为林业科学发展的内在需求。一要挖掘森林的文化内涵。要严格落实3921株古树名木以及红花荷、水蓊、短萼仪花等10个野生植物保护群落的管护责任外，还要充分发挥风水林、古树名木、野生植物群落科研价值、游憩价值和教育价值，向广大市民大力推介大岭山和清溪的禾雀花群落和其它具有观赏性的植物群落，考虑建设石洞观花园和花灯盏植物园，为市民了解森林、认识生态、探索自然创造条件。二要大力普及生态教育。通过“3·12”植树节、“爱鸟周”、“保护野生动物宣传月”、“世界湿地日”等科普宣传日，大力宣传林业建设成就和先进典型，大力普及森林生态和林业知识，营造全面推动现代林业建设的良好氛围，为林业更好地发展创造优良的社会环境。三要加强森林公园文化建设。以森林公园为载体，组织开展征文、摄影、登山等比赛。如大岭山森林公园可以宣传历史文化和饮食文化，大屏嶂森林公园拥有竹园、杨梅园、柑桔园、荔枝园“四园”，可以开展“杨梅节”、“柑桔节”等节庆活动，增添森林公园的旅游趣味性和文化内涵。

第四，强化“科技林业”，提高林业科学发展能力。要充分发挥林业科技的引领、支撑、突破和带动作用，多层面提升林业的质量和效益。一要加强林业科技队伍建设。在我们林业系统内部，有一支以林科所科技人员为主体的科技队伍。但是，目前林业科技人才还远远不够的，尤其是林业科技实用人才太少。林科所、各林场都要加大培养人才力度，特别是林场在科技方面较为薄弱，更要下苦功夫，努力培养一批科技拔尖人才和实用技术人才。二要建立科技服务体系。林学会、林科所要组织科技下乡活动，定期开展基层林业技术队伍继续教育和知识更新的培训。同时，还要大力推广林业的新技术、新品种、新模式，把最新的栽培、管理和技术规程推广和普及到最基层，提高林业科技的贡献率。三要重点开展科技攻关。要围绕 “00森林生态建设模式构建与评价”，中日合作项目“中国热带南亚热带区地带性植被及其生态功能恢复技术”等二十多个课题开展研究，提升林业科研水平和科研能力。

三、加强领导，务求学习实践活动取得实效

这次学习实践科学发展观活动分为五个阶段，历时4个多月的时间。各科室、各单位要认认真真地抓好每个学习环节，确保学习实践活动扎实推进。

一要抓好学习。一方面，要抓好理论学习。林业系统全体党员干部要把深入学习科学发展观贯穿于学习实践活动的全过程。要认真学习党的十七大精神，学习胡锦涛同志的重论述，学习试点工作的有关文件，特别是要重点学习《科学发展观重要论述摘编》（试用本）和我市编辑的富有实践特色的辅导读本。系统内各级领导干部要做到精读，普通党员要通读。在认真学习的基础上，局机关副科以上和基层单位副股以上党员干部要每人撰写1篇1500字左右的心得体会文章，普通党员要认真做好读书笔记。另一方面，要向标杆学习。要认真学习市委树立的标杆单位和个人的典型经验，同时还要在林业系统内部发现、树立一批标杆，如谢岗镇林业站站长阙宋来，凭着扎实的林业工作经验，成功营救了在银瓶山森林公园迷路的42名“驴友”，就可以作为先进事迹供林业系统广大干部职工学习。要通过对照先进典型，深入查找自身存在的差距，明确努力方向。

二要抓好调研。调查研究是谋事之基、成事之道。只有深入开展调研，才能找准制约和破解我市现代林业发展的突出问题。在学习实践活动的调研阶段，局将成立调研组，分别由4位局领导带队深入基层，以建设宜居生态城市为目标，就森林资源培育保护，森林生态文化建设、森林公园建设管理，林业机制体制改革等八个课题进行专题调研，形成调研报告。各单位也要结合自己的实际，列出专题，由领导班子成员带队开展调研，研究解决制约本单位科学发展的突出问题。

三要抓好分析检查。以开展“两会一评一公开”为抓手，深入分析查找领导班子存在的问题，总结经验及教训，明确整改思路。一是开好民主生活会。在4月底，局党组要围绕贯彻落实科学发展观这一主题，过好一次专题民主生活会。通过会前广泛征求意见，会上积极开展批评与自我批评，会后进行深入讨论，形成局领导班子分析报告。二是开好党员代表大会。在5月上旬召开林业系统党员代表大会，向代表报告贯彻落实科学发展观的情况，对分析报告请代表提出意见和建议。三是召开群众评议大会，在5月上旬组织召开群众评议会议。通过发放征求意见表形式，广泛征求群众对局领导班子的意见和建议。四是采取适当方式向社会和群众公开报告的内容，主动接受党员群众的监督。

四要加强织领导。为加强对开展学习实践科学发展观活动的领导，局成立学习实践活动领导小组和学习活动办公室，由我任组长。并建立局领导干部挂点联系基层单位制度，由我挂点联系00林场和00森林公园管理处；00同志挂点联系林科所和保护办；00副局长挂点联系清溪林场和森林分局；00同志挂点联系大屏嶂林场和大屏嶂森林公园管理处。各基层单位也要相应成立开展学习实践科学发展观活动工作机构，由一把手任组长，分管领导任副组长，并落实专人负责，切实承担责任。各基层单位会后要结合实际制定可行的实施方案，并在4月15日前组织召开好动员会议。

同志们，学习实践科学发展观活动，既是落实市委、市政府的重要部署，又是推动新一轮林业发展的自我反思。我们要以高度负责的态度，把学习实践活动作为促进林业科学发展的重要抓手，做到思想上有新飞跃、能力上有新提升、作风上有新改进、机制上有新突破，推动现代林业建设又好又快发展。

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