强，作风明显转变，素质得到提高，促进了改革发展和稳定大局。省市领导对我市先进性教育活动给予了充分肯定，省市多家新闻媒体先后80余次进行了宣传报道。
2.深化了联创工作。把“三级联创”活动作为“一把手工程”，坚持“一把手抓、抓一把手”，形成了“三级联创、四方联动”的工作格局。工作中，我们健全了工作机制，市级领导率先垂范驻村办示范点，各乡镇党委、村支部制定了创建计划和措施，明确了工作任务、工作标准、完成时间，市直机关实行“捆绑责任制”，严格按照“队员当代表，单位作后盾”的制度，切实履行包村办点责任；规范了工作开展，制定《乡镇党委工作规程》、《关于对农村干部实施规范化管理的办法》和《**市农村“村为主”实施工作细则》，对乡镇党委的职责、办事程序和对村干部选拔任用、职数配备、监督管理、离退保障等进行了规范；优化了村级干部调配，以村两委换届选举工作为契机，在严控职数的同时，通过“两推一选”与“公推公选”对村级班子进行了全面调整，夯实了村级工作的战斗堡垒；抓实了村级干部教育培训工作，开展了3轮村支书、主任轮训活动，提高了村支书、主任的政策理论水平和实际工作能力，同时，由基层办牵头，从市委党校、涉农部门抽调专家组成科技讲师团，开展了两轮农村实用技术巡回讲座，为农村党员干部上课300余堂，培训农村党员干部与群众8000余人次。2006年开始，我们按照上级统一部署，多方筹集建设资金800余万元，启动了村级活动场所建设工程，截止10月下旬，第一批91个项目村的活动场所全部竣工并投入使用。目前，全市有半数以上的乡镇党委与村党支部基本达到了“五个好”要求。
3.推进了远程教育。2005年，我市农村党员干部现代远程教育工作进入攻坚阶段，为深化试点成果，扩大工作效果，我们抓实了站点建设与维护、人员培训、课件开发与学用实践等四项工作。2005年，我们落实配套经费10.8万元，新建站点31个，2006-2007年，我们每年都安排了7万元的远教专项经费，用于站点维护，进一步完善了远教工作硬件设施。三年共举办各乡镇组织委员、组织干事、各终端站点管理员培训班5期，加强了站点管理人员的业务培训，我市站点管理人员培训工作经验被衡阳市典型推介。注重依托远程教育站点，突出抓好村级干部、农村党员和致富能人的教育培训，制度化地组织农村党员干部群众上网学习技术、涉猎信息，并将所学技术和信息用于发展农业生产的实践，转化为推动发展的强大生产力，培养和造就了一大批科技大户、种养大户典型。2006年，我部远教中心自主拍摄制作的反映我市“三学三争”党建工作的专题片《神龙遗风谱新曲》，由省委组织部上报中组部，被纳入全国远教办2006年教学资源库。
4.扩大了工作创新。适应当前飞速发展的形势与不断变化着的市情，把组织工作创新当作一个重要的项目来抓，以改革的精神推进基层党建工作。为避免党员发展工作中的关系票、人情票，全面提高党员发展质量，我们率先实行党员发展工作票决制，在吸收预备党员及预备党员转正时由支部党员进行无计名投票表决，收到了良好效果，对此，湖南日报资深编辑吕文专门行文《票决制的威力》给予了高度评价。面对相当部分农村党员外出务工的现状，在外出务工党员相对集中的地方成立78个流动党员管理站，依托流动党员管理站加强了对外出党员的教育管理。针对部分基层党组织在发展党员工作中存在的资料不全和程序不规范等情况，印发《组织工作范本》，新编《入党志愿书》，并实行农村党员发展工作组织部审查制度，有效规范了全市党员发展工作。自主研发党费收缴工作统计软件，完善了党费收缴台账，对全市党费收缴工作进行了有效的规范和监管。以可操作量化考核推进市直“五好”党支部创建活动，在全市机关单位基层党组织掀起了“查”、“评”、“比”、“争”的创建新热潮。严肃了党员发展纪律，加强了对发展党员工作的审查把关，保证了新发展党员的质量。
三、以服务为本，党员干部队伍焕发新活力
党的宗旨是全心全意为人民服务，组织部门作为党委管党员、管干部的职能部门更要强化服务意识，优化服务行为，为此，工作中，我们以服务党员、服务干部为载体，不断增强党员干部的服务观念，督促落实党员干部的服务行为，最终服务好广大人民群众。
1.强化服务意识。以开展“干部作风建设年”活动为契机，按照“讲政治、讲原则、讲纪律、讲勤廉、讲奉献”的要求，切实加强了对党员干部的教育、管理和监督，着力增强服务意识，转变工作作风。先后组织学习了胡锦涛总书记在中纪七次全会上的讲话精神与中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，学习了牛玉孺、郑培民、任长霞等优秀党员领导干部的先进事迹；组织全体市级领导、乡镇党政一把手、市直单位主要负责人等200余人到雁南监狱接受警示教育，增强了党员干部的服务意识、勤廉意识。制定了《关于实行党政正职不直接分管财务的规定》、《关于重申严禁党员干部参与赌博的规定》、《关于进一步加强干部作风建设的意见》、《**市领导干部参与庆典、剪彩活动的有关规定》等有关文件，有效规范了全市各级干部日常行为。为杜绝干部作风问题，我们坚持不定期对各乡镇、机关单位进行查勤查岗，努力整治作风漂浮、纪律涣散等现象，严厉查处党员干部违规办酒、参股办矿、参与赌博等行为，全市共查处违纪党员干部4人次，其中，通报批评2人，诫免谈话2
人，进一步整肃了党风政风。6月28日，我市还召开干部作风讲评大会，表彰了民主评选出来的“十佳公仆”，通报了11起干部作风典型案件，在全市党员干部中引起强烈反响。
2.落实服务举措。我们始终认为，组织部门作为党员干部娘家，为全市党员干部服好务是我们的天职所在。工作中，我们认真落实了老干部的各项待遇，每月25日开展老干部政治学习活动，定期组织老干部进行走访慰问，市财政拨款专项经费200余万元为离休干部补发了生活补贴与增加工资，并对离休干部医药费实报实销，我部每年从党费中安排2万元专项经费解决离休干部家庭的特殊困难。想方设法解决在职党员干部及其家属的特殊因难，为

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