2004年以来，xxx街道纪工委在区纪委的关心指导和街道党工委的正确领导下,围绕街道工作中心,认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，以“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求，指导党风廉政建设和纪检监察工作的具体实践，在效能监察上下功夫，有力地促进了街道和社区的党风廉政建设，保证了各项工作的顺利开展，为地区发展和稳定提供了有力的保证。具体工作如下：
（一）加强廉政教育，廉洁自律意识进一步增强
1、组织廉政学习。街道党工委始终把学习贯彻十六大和十六届三四、五中全会精神、学习“三个代表”重要思想及“两个务必”、“八荣八耻”的要求、学习党纪条规、学习郑培民、李元龙等同志的先进事迹，作为我们党工委中心组学习的重要内容来抓;把组织党员干部认真学习党风廉政建设理论、党章、《条例》，保持党的先进性和廉政教育作为重要内容列入党工委议事日程。通过理论学习、党课教育、专题讲座等形式，使党员干部的廉洁自律意识得到进一步增强。三年来,我们结合理论教育、传统教育、思想教育、奉献教育和警示教育等，先后组织了十六大精神专题讲座3场;举办廉政教育、“八荣八耻”、社区党建等方面的专题讲座各一场。今年，在党员干部中开展了学习胡锦涛同志在中纪委第六次全会上的重要讲话精神、《党章》、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《党纪处分条例》和《党内监督条例》等党纪条规的教育活动，促使党员干部严格按照“八荣八耻”的要求自修自律、廉洁从政。街道工委结合中心工作任务，认真开展了学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章活动，把学习的过程与做好各项工作紧密结合，把学习成果转化为做好工作的动力，使党员干部的灵魂得到了深刻、彻底的洗礼，服务意识、奉献意识和廉洁自律意识都得到了进一步的增强。lOCalhost
2、上好廉政党课。每年党课教育计划制定以后，工委班子成员根据街道党风廉政工作实际情况，开展讲廉政党课活动，采取行之有效的方式和载体确保教育质量和效果。每年的“七一”前后，我们还特地邀请北京市宣讲团的成员，为街道机关和社区的党员干部，举行主题教育报告会。今年，机关和社区各支部组织党员原原本本地学习了党章，熟知熟记党章的基本内容。开展“党课进机关、下社区活动”，工委书记冯虹、办事处主任刘长龙带头给机关和社区的党员上党课。五月份街道组织了党章基本知识答题竞赛，使广大党员干部加深了对党的基本知识的熟悉和理解。
3、开展廉政警示教育。在机关和社区干部中深入开展教育活动，利用科长骨干集中学习培训和机关大会全体集合，每月播放警示教育录像片，引导党员干部进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，认真解决权利观、地位观、政绩观的问题。利用先进性教育和“回头看”，对照存在的问题，查思想、摆现象、定措施，营造廉洁从政、勤奋为民的氛围。每年街道机关的廉政警示教育都从实际的事情做起、从身边的事情做起，开展了节水、节电、节油、节支活动，推动了机关的作风建设。
4、积极推进廉政文化建设，增强了教育的针对性。每年5—6月份，街道按照《海淀区委关于加强廉政文化建设的意见》，积极推进廉政文化建设，在继续开展党风廉政宣传教育进社区活动的同时，充分利用电视、网络、报刊和社区宣传园地，关注并参与廉政文化建设，依托社区群众文艺团体，创作廉政文艺节目，广泛开展“唱响反腐倡廉正气歌”活动。今年四月份，街道开展了教唱“八荣八耻”廉政歌曲和歌咏比赛活动，“五一”举办了以廉政文化建设为主题的“五月鲜花”文艺晚会。
（二）健全廉政制度，确保党风廉政建设责任制落到实处
1、根据每年区委、区政府的主要工作任务，结合实际情况，街道制定了《党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解方案》，将党务工作和行政工作分别纳入领导责任分工之中，真正把党风廉政建设和反腐败斗争工作落到实处。按照谁主管谁负责，一级抓一级的原则，认真执行党风廉政建设责任制的“问责制”。强化责任分解，责任检查，责任考核和责任追究，保证责任落实到位。
2、健全干部监督、考核工作制度，完善干部职责绩效考核办法和日常治理监督机制，按照科学发展观和正确政绩观的要求，完善职责绩效考核标准与方式方法，制定分类合理、层次清楚、标准明确的岗位职责规范，将干部履行岗位职责的绩效考核结果，有效的运用于干部的选拔任用、升降去留、教育培训和监督激励的全过程。最近，在区纪委、监察、人事、财政、审计五部门来我街道检查规范公务员收入工作情况，所取得的成绩走在了区属街道系统的前列，受到了检查组领导的一致赞赏。
3、逐级签订《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设责任制融入到党务工作和行政工作之中，责任到人。每年初，街道都要召开党风廉政建设暨纪检监察工作大会，举行《党风廉政建设责任书》签订仪式，工委书记和办事处主任分别与各主管口领导、主管口领导与分管的科室领导之间都签订了“党风廉政建设责任书”。按照《街道党风廉政建设责任制》的要求，进一步明确职责，严格了各级责任追究制度。
4、认真贯彻《中共北京市海淀区关于推行党务公开的意见》。近年，街道工委和各支部十分重视推进党务公开，非凡是工委领导班子成员依据区纪委和区委组织部文件通知要求，开好民主生活会，搞好自查自纠、开展批评和自我批评，自觉接受民主监督，规范廉洁从政行为。三年中，街道在对18名科级干部的晋升工作中，严格按照《公务员法》和区人事局有关规定和程序，遵循民主集中、个别酝酿、集体讨论和会议决定的原则，采取科室推荐、个人述职、全员投票、工委审定、组织谈话、张榜公示等办法，确保实绩佳、贡献大、群众满足、领导公认的优秀称职干部得到晋升。
（三）发挥纪检监察职能作用，进一步优化发展环境
1、加强行政监察工作，确保政令畅通，责任落实。三年来，纪工委结合结合工作实际，制定了《机关工作人员行为“十规范”》、《街道机关服务承诺制》等十多项制度，有效地预防了工作中不负责任、推委扯皮、损害政府形象的问题，对机关转变工作作风，提高办事效率

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