想道德素质和社会文明程度提高为出发点和落脚点，紧密联系企业实际，联系干部群众的思想实际，立足当前，着眼长远，从具体事情抓起，着力解决企业存在的群众反响强烈的突出问题，发扬求真务实精神，按照“贴近实际、贴近生活、贴近群众”要求，针对群众提出的新要求，积极改进创新，增强工作的针对性、实效性，把宣传教育的成果转化为促进改革发展、维护社会稳定，构建和谐矿山的强大精神力量。
5、要把社会主义荣辱观纳入党委全年教育计划，广泛开展“知荣辱、树新风”为主题的道德实践活动，要通过深入开展社会主义荣辱观实践活动，使广大干部、群众成为践行社会主义荣辱观的楷模。
6、加强效能建设。教育广大干部不仅在本职岗位上创造一流业绩，而且在生活中严格自律、严格要求，做“八荣八耻”的积极实践者，用自己的模范言行和人格力量作出表率。围绕“开展效能建设”，认真开展创文明科室、文明盘区、文明队组活动，密切干群联系，切实转变工作作风，提高办事效率。
7、要以文化建设为载体,把荣辱观教育融入企业思想政治工作。要积极发挥党组织在企业发展中的政治核心作用,推进党建工作，推动企业文明生产、合法经营、服务社会。开展“技术能手”、“岗位标兵”等竞赛活动，使职工接受教育、提高素质。不断加强企业文化建设。
8、切实加强领导。精心组织安排，加强督促检查，狠抓工作落实，防止形式主义、走过场。紧密联系我矿实际，联系干部群众的思想实际，从具体事情抓起，着力解决本部门、本单位存在的突出问题。工会、培训科要做好宣传教育的指导、组织和协调工作，积极投入宣传教育中，各党支部、科室、盘区要齐抓共管、形成合力，共同把开展社会主义荣辱观宣传教育工作做深做细做实。

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