活动，动员全体员工扶贫济困，奉献爱心。
五、开拓进取，创造一流的业绩。
创业难，守业更难。当有线电视建设者们将治理的重任交付给我们时，我们深知，不能因为年轻而骄傲，不能以高标准的硬件设施而鄙视他人，我们只能以一个崭新的高起点，以最佳的工作业绩去赶超他人。
1、积极创新，不断谋发展。2006年，为适应现代企业发展的需要，xxxxx公司在年初就将质量、技术与职业健康安全治理体系导入到日常的经营治理活动中。为使这项工作全面展开，先后举办了三期质量、技术与职业健康安全治理体系知识的培训。使广大员工充分熟悉到开展质量、技术与职业健康安全治理体系工作的重要性。在工作中，做到“三个纳入”，即把质量、技术与职业健康安全治理体系工作纳入到全年工作中，纳入到日常治理工作中，纳入到绩效考核中。狠抓落实，强化督办，坚持做到组织到位，人员到位，措施到位，后勤保障到位。
2、为完成年度170万xxx费收入和350xxxx任务，我部通过召开专题会议，互相学习交流。同时加强对其他欠费也采取了可行的堵漏措施，为公司增加效益，维护了良好的现场收费秩序。我们始终以工作中的热点、难点问题作为治理的突破口，将有线电视收视维护费收费工作、有线电视维护和安装工作、后勤服务、资产治理与内务治理工作抓实，抓出成效。
3、强化细节治理，促进工作规范。对员工的着装，言行举止，劳动纪律等诸多方面加大了稽查力度，着眼细节，注重规范，加强现场巡查监督力度，使员工岗上行为得到了进一步规范。
4、突出岗位治理，强化绩效考核。进一步明确各级员工的岗位职责与要求，量化考核标准，突出岗位工作实绩与绩效工资挂钩，拉大分配档次，极大增强了各岗位人员的工作责任心。
虽然我部门“青年文明号”创建工作时间不长，所取得成绩与上级领导的期望和要求还有一定的距离。但是，我们有信心在分公司以及主管部门的带领下，努力学习外界的先进经验，始终坚持“人无我有，人有我优，人优我特，人特我精”的思想信念，继续发扬爱岗敬业、勇于探索、开拓创新的精神，用青春和热血为青年文明号谱写新的篇章。

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