1、目的：
为建立良好的企业形象，提高公司的整体治理水平和员工整体综合素质，树立良好的工作环境和工作氛围，特制定本制度。
2、范围：
本规定适用于公司全体员工。
3、 内容：
3.1.恪守职责
每个部门都有自己明确的工作使命及职责，您要对部门的使命及职责有一个全面的了解，并严格按照工作流程和岗位职责开展工作，恪尽职守，敬业爱岗。
3.2.精神面貌
您的观念将会改变您的业绩。您的言谈举止不仅是您自身修养的反映，更是公司整体形象的反映。因此，希望您知晓并遵守公司有关的规定。
3.3.奉献精神
3.3.1.树立全心全意为公司服务的思想，发扬“爱岗、敬业、奉献”的精神，树立良好的个人形象和工作作风。
3.3.2.全体同仁团结互助，尊重和服从上级领导的工作安排，注重与相关部门沟通。
3.3.3.做任何事情必须以公司利益为首要利益，在任何情况下以维护、创造公司利益为己任。
3.3.4.做工作踏实负责，有高度的责任心，树立与公司休戚与共的主人翁精神。
3.3.5.同事间的沟通、交流要以提高工作质量、效益为出发点，不作人身攻击及渲泄个人情绪。
3.4.着装礼仪
3.4.1.着装应大方得体，男员工应注重保持发型整洁，服装清洁，不得穿背心、拖鞋；女员工不得浓装艳抹，着奇装异服，佩带饰物与所从事的工作相适应，短裙以及膝为佳。参加重要会议应适应环境要求而着装。
3.4.2.出入厂区等地应按要佩带厂牌，进入宿舍要佩带住宿证。lOCaLhost
3.4.3.员工头发要经常洗，保持清洁，男员工头发不得太长，胡子必须经常修剪。指甲不能太长，应经常注重修剪，女职员涂指甲油尽量用淡色，化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不能用香味浓烈的香水。
3.5.办公礼仪
3.5.1.办公场所必须保持清洁安静。
3.5.2.走路脚步要轻，抽屉、门窗要轻拉轻推。
3.5.3.上班前严禁饮酒，禁烟区严禁抽烟。
3.5.4.讲究文 明用语，音量适中，严禁大声宣哗，聚堆聊天。
3.6.电话礼仪
3.6.1.接听电话时应说“你好！”或“你好，欧帝尔公司”，挂电话前应说“再见！”，接打电话应文明用语，不得出现语气粗鲁，音量适中，语调柔和，给人以亲切感。如同事不在，就近人员有义务帮接电话并转告。
3.6.2.打电话时力求简洁、工作时间严禁在电话里聊天。
3.7.接待礼仪
3.7.1.对来访人员及公司顾客，应文明用语，礼貌待客，微笑服务。
3.7.2.言行不卑不亢，在任何情况下注重维护公司尊严及形象。
3.7.3.接见顾客应起身致意，约会准时到达，不让顾客久等。
3.8.劳动纪律
3.8.1.严格按作息时间表的规定时间上下班，工作时不迟到、早退、旷工，严禁代人打卡或上下班不打卡，正常准时出勤是公司对您的基本要求。
3.8.2.打上班卡后，即以饱满工作的心态要求自己，不做与工作无关的事，无工作事由不出公司大门。
3.8.3.上班时间不答应吃早餐、零食，玩游戏，不答应非工作原因上网、听音乐、播放碟片，不
答应上班时间办私事以及看与本职工作无关的书刊报纸。
3.8.4.不答应携带早餐进入车间，严禁打卡后再外出吃早餐。
3.8.5.不答应在任何工作场所（车间、办公区、会议室、前台等）打闹、喧哗，不答应在办公区和厂区闲聊。
3.8.6.无论在作何情况下，不得与非公司人员讨论及泄漏公司机密。重要资料及文件应加密保管，
未经答应不得使用别人电脑。
3.8.7.保持工作场所卫生，不随地吐痰，不乱扔纸屑、杂物，不随地倒水。
3.8.8.未经答应，不得带非本公司的人员进入生产场所，确有需要，应征得主管副总经理同意；进入新产品开发区域必须经过总经理同意方可。
3.8.9.开会及约会沟通应准时到达，有非凡情况晚到或缺席需与会议召集人请假，违者由会议
召集人出处罚通知，人事行政部执行处罚。
3.8.10.员工必须遵守纪律，遵守公司的一切规章制度，服从各级治理人员的安排。对待同事和睦、友善、文明礼貌，不得谩骂、威胁他人。
3.8.11.上班时必须戴厂牌，不得借厂牌给他人，厂牌应佩戴在左胸上方，吊挂式的应悬挂在正胸；总监级或以上人员可不带厂牌。
3.8.12.上下班必须按指定的通道出入，严禁翻越围墙，否则扣罚5-10分。
3.8.13.带外人进入工作集体宿舍时应在保安处登记，不得强行进入。
3.8.14.上班时间不得随意离岗、串岗，生产性员工离岗需要经直属上级批准后，并佩戴离岗证方可离岗。
3.8.15.员工所驾的各类车辆：单车、摩托车等，必须按照公司规定指定的位置摆放，并确保安全上锁。
3.8.16.上下班必须做好，关水、关电、关好门窗的“三关”工作及消防安全防范工作。
3.8.17.生产和仓库区域除指定吸烟区外，其他任何地方禁止吸烟，违者扣20分或辞退处理；办公区域除指定吸烟区、会议室、会客室，个人办公室外，其它区域（含集体办公区、洗手间、通道走廊等）禁止吸烟，违者扣10分；厂区除指定吸烟区外，其它地方（厂区、车辆内等）禁止吸烟，违者罚10分。情节严重者作辞退或开除处理。
3.8.18.对公司的制度、治理有任何不满的，应因情况可书面向上级投诉或与上级磋商，不得有任何怠工、罢工或煽动等不当行为，否则扣罚10-30分。情节严重者作辞退或开除处理。
3.9 处罚规定：
3.9.1 违反3.8.1-3.8.16中的规定，第一次根据情节和熟悉程度扣罚2-10分，第二次扣罚6-20
分。若屡次违反者可降职或给予辞退处理。

3.9.2违反生活礼仪规定，

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