2007年移动公司岗位目标责任制总结 |
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为组长的企务公开领导组,负责企务公开工作。 四、计划生育工作 计划生育是国策,我公司高度重视,并配合做好相关计划生育工作。每季度召开计划生育专项会议,研究本单位计划生育工作。加强对员工的教育,使计划生育工作取得较好的成绩,全公司所有员工无一例违反计划生育政策的行为。 五、精神文明建设和企业文化工作 1、积极开展群众性精神文明创建活动,在员工中开展公民道德规范和"八荣八耻"社会主义荣辱观教育,结合"创建学习型组织,争做知识型员工"活动,努力提高员工的思想道德和科学文化素质。全年开展"诚信服务、沟通100"活动,完善服务治理体系,提升人员整体素质,继续提高客户满足度。 2、高度重视企业文化大讨论工作,展开了为期三个月的"激情成就梦想"企业文化大讨论活动, "激情成就梦想"企业文化大讨论活动从启动在黄山区分公司蓬勃开展。活动领导重视,机构健全,方案详尽,效果卓著,活动达到预期效果。员工参与率达到97%以上,活动共收到员工心得体会63篇,读书笔记189篇,不良文化和优秀文化自评表各63份。活动激起了广大员工锐意进取,勤奋学习,努力工作的激情。 上一页 [1] [2]
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