开展以“出一个点子、解决一个问题、提供一项服务”为主题的活动，边学边改边服务。 三、扎实开展党的基层组织建设年活动 镇党委成立了“党的基层组织建设年”活动领导小组，并设立了专门办公室，把开展“党的基层组织建设年”活动作为今年工作的重点，列入了重要议事日程。提出了到年底全镇80%的村党支部、90%的机关事业党支部、100%的企业党支部达到“五个好”的目标要求。各支部也都制定了活动目标与实施措施。健全和完善了党委统一领导、组织牵头抓总，纪委、宣传、政法等部门分工负责，经委、农业、民政等政府有关部门密切配合，工青妇等群团组织积极参与，上下联动、齐抓共管的工作格局。镇党委书记认真履行“第一责任人”的职责，亲自抓，负总责。镇党委每季度定期研究党建工作情况，对基层组织建设中出现的新问题、新情况认真加以分析、解决。今年3月初，镇党委对下辖农村党组织基础工作情况进行了一次全面摸底，分类排队，一类党组织19个，二类党组织13个，三类党组织3个，全部建档立卡，做到了底子清、目标明，区别不同情况，加强分类指导。针对3个后进班子的村情，镇党委明确专人包保，建设包保档案，并组织专门队伍深入各村，摸清突出问题，抓紧解决，尽快将其转化。 四、规范探索党员远教工作新路子 我镇于6月7日起至18日，在全镇范围内认真开展了终端接收站点建设“回头看”活动。通过检查，暂没有发现远教设备损毁或丢失现象，各个教育站点的管理制度等也都基本上墙。特别是对避雷设施进行了细致的检查，对两处安装不当、存在安全隐患的站点下达了限期整改通知书。到目前，这两处站点的避雷设施全部整改完毕，已达到了标准要求。我们成立了由4人组成的技术服务队伍。6月10日，召集所有的村设备管理员到镇，集中进行了远程教育操作培训。同时，对各村远教设施管理员进行了现场指导，帮助他们解决实际操作中的技术难题，使他们掌握了基本的操作技能。同时，要求各村把适合本村发展的新经验、新技术，利用宣传栏的形式向党员群众公布，帮助他们搞好农业生产，发展农村经济。 五、积极完善村干部考核补贴机制 年初，镇党委按照县委组织部的要求，结合04年的村干部补贴经验，完善了05年的村干部考核补贴制度，并印发到各村。7月19日，镇党委组织人员对全镇35个农村党支部进行了半年考核，考核指标为：社会稳定、计划生育、结构调整、民营经济。确定了考核等次，7个优秀、18个称职、10个基本称职，已报县委组织部审核。 六、扎实进行农村党员干部大专班招生工作 7月12日，镇里召开了管区书记会议，就第三期农村党员干部大专班招生工作进行了具体安排，要求各管区按照党委的要求，把县委组织部下发的招生简章张帖到各村，并开展广泛的宣传。同时，我们利用有线电视每天定时播放招生信息，真正让招生工作落到实处。 先进性教育活动中存在的问题：1、部分离退休的老党员居住较远，难以组织集中学习，虽然送达了资料，但难以保证学习质量，造成教育活动进展不够平衡；2、一些部门、单位探索创新不够，学习方法单一。 在下一步的工作中，我们将继续查找不足，认真加以改正，确保先进性教育活动深入开展。

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