式发展的需要上，增强了保持党员先进性的紧迫性；从转变工作作风、加快企业改革发展、适应新形势、新挑战的需要上，认清了保持党员先进性的必要性；从解决新时期党员队伍存在的新问题的需要上，增强了保持党员先进性的坚定性；从履行各自工作职责、推进工作创新和发展的需要上，强化了保持党员先进性的自觉性，进而增强了保持*党员先进性的*责任感和紧迫感。 3、明确了树立马克思主义世界观、人生观、价值观的方法要求，增强了改造“三观”的紧迫感。学习教育中，我们突出了“保持*党员先进性，树立党员先进形象”这一主题，把牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，做到“六个表率”、成为“四个模范”、做到“三个带头”、实现“四个新提高”，作为了教育学习的核心内容，作为坚定理想信念、保持党员先进性的关键和保证来落实。通过学习大家找出了树立正确“三观”的方法，在思想上牢固树立了正确的行为准则，做到修身立命“三观”当头，履行职责求实创新。 4、明确了在保持先进性上存在的问题和差距，增强了边学、边查、边改的自觉性。我们注重把学以致用、边学、边查、边改结合起来，始终把查摆和解决问题作为学习阶段的着眼点和落脚点。通过理论学习、集体讨论来明确目标，发动党员运用学习成果，找准自身问题。学习阶段，公司领导还利用出差机会分别到基层单位调研，征求基层单位对公司机关党员队伍的意见。党员个人之间也自觉征求意见，主动找差距，注重边学边用、边查边改，做到了在查找问题中深化教育学习，在学习教育中找准和解决问题。 5、明确了党员先进性的具体要求，增强了落实先进性要求的坚定性。注重落实和体现“三个代表”重要思想，注重《党章》对党员先进性的规定，结合领导干部、机关员工、一线员工各个群体的不同特点，联系本单位、本部门、本岗位的不同实际，深入开展学习讨论、总结提炼，形成了反映各个层面党员先进性的具体要求，并在全体党员中形成共识，有效增强了党员的党性观念，促进了各项工作的开展。 四、存在的不足和下步打算 桥隧分公司开展先进性教育活动，开局好、起步好、势头好，基本达到了预期效果和目的，但也存在一定差距，主要表现在三个方面：一是开展学习讨论的高度、深度不够，创新方法不多；二是个别党员还没完全把自己摆进去，满足于一般性的读了、听了、写了，潜心钻研、融会贯通不够，联系实际消化理解不够；三是学习教育活动的进展不平衡，特别是基层党组织远离机关，个别党员的学习还不够深入，领导组抓指导和督促还不够具体。 为此，在下一阶段的工作中，我们要从五个方面继续努力，抓好落实。一是继续抓好思想发动，确保全体党员参加教育的思想不散、热情不减、标准不降；二是继续抓好理论学习活动，侧重在运用、思考、把握上下功夫，确保先进性分析评议的高度和深度；三是继续抓好查摆和解决问题的落实，确保教育的针对性和实效性；四是继续抓好学习教育活动的创新工作，努力摸索适应公司特点的先进性教育方法、经验；五是继续处理好工学矛盾，进一步加强对边远地区党组织和党员的学习教育指导，保证全体党员集中精力搞教育，一心一意促发展，巩固和发展先进性教育的良好势头，确保先进性教育收到实效。

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