院与第四人民医院联合组建的“信阳高血压、心脑血管病临床科研基地”，为5000名中老年人进行高血压、心脑血管病免费普查和治疗。开展计划生育优质服务工作。开展城市环境综合整治，重点抓好科教路整治、小吃城建设、背街小巷治理等，改善居民生产生活条件。建立完善治安防控“个十百千”网络。五是始终抓好社会和谐。牢固树立稳定也是政绩、稳定无小事、标本兼治、工作一盘棋、抓关键人等观念，切实做好信访工作、就业和社会保障工作、社会治安综合治理工作和安全生产工作，以完成维稳保安的硬任务。六是全面推进党的建设。坚持“四法并举”用干部，加强党员干部队伍建设；着力抓好保持*党员先进性教育活动，实施“堡垒工程”、“先锋工程”和“金桥工程”，加强党的基层组织建设；建立健全工作机制，坚持“三个三分之一工作法”，深入开展“一抓一”竞赛活动，加强党的作风建设；健全对权力制约和监督制度、反腐倡廉相关法规、规范国家工作人员从政行为制度、对违纪违法行为的惩处制度，加强党风廉政建设。七是建立和完善各项规章制度。主要是建立党员经常性学习制度、广泛征求群众意见制度、定期谈心制度、民主评议党员制度、领导干部联系点制度、承诺办实事制度、十项工作机制等，力求使各项工作更加科学规范。八是进一步加强常委会自身建设。认真贯彻民主集中制原则，完善常委民主生活会制度，严格执行廉洁自律的各项规定和要求。 二、整改措施落实情况 1、关于精减会议和文件问题。近期就会议制度和公文规范化处理制度进行重申，完善了相应制度，并在全区办公室系统工作会上作了安排。 2、关于加强理论学习问题。进一步规范了中心组学习制度，修订了本年度集体学习和常委个人学习的计划，定期组织学习，已聘请专家授课3场次。 3、关于加强调查研究问题。常委会带头落实“三分之一”工作法，坚持每周深入基层单位调查走访、解决实际问题。实施了领导同志要在月初和15日工作预安排制度。 4、关于加强对重点工程的协调问题。实行了领导联系重点项目制度，对重大招商引资项目和政策性投资项目，由常委“一对一”联系。茶节签约的38个招商项目和拟争取的146个政策性项目已逐一明确责任领导、责任单位、责任人、目标要求，并定期通报工作进度。 5、关于细化工作要求问题。建立完善十项工作机制已得到落实，制定了用人机制、理财机制、合力机制、约束机制、奖惩机制、监督机制、解困机制、维稳机制、导向机制、引力机制的实施细则，区委常委会专题进行了讨论和学习。 6、关于加快工业园区建设问题。五里民营工业园、平桥“双非”工业园各项基础设施建设正在加紧进行，已引进项目8个。 7、关于抓好城市建设和管理问题。平西路和龙江路沿线开发建设进展顺利，城区环境夏季综合整治成效显著，师河治理工程已争取国家项目资金800万元。 8、关于启动震雷山开发，建设商业步行街问题。商业街规划已于6月份完成评审，7月份正式开工，目前各项建设进展顺利。 9、关于改善教育卫生基础设施问题。市二高操场、学生公寓楼已基本建成，市第四人民医院综合楼已开工建设。 10、关于加强财政监督管理问题。部门预算和国库集中支付在全区已经推行，对乡村债务底子进行了摸排。 11、关于加强督促检查问题。出台了加强督查工作的实施意见，全区性会议和领导同志安排的工作，由办公室量化目标、时间要求、责任分工、督导措施、考评标准、奖惩意见，并严格进行了兑现。 12、关于加大招商引资力度问题。专门召开了招商引资和项目工作汇报会和组团招商动员会，在全区试行了“三分之一”工作法，外派了5个常驻外地的招商团，各乡镇、区直各单位都组建了招商引资小分队驻外招商。 13、关于做大农业特色产业问题。石榴基因库、古石榴园、石榴博览园等正在建设，将于9月份在我区召开的石榴研讨会基本准备就绪，长台关花生大市场正在筹建，震雷山时令花卉基地的6000平方米连栋温室正在建设。 14、关于大力发展劳务经济问题。召开了劳务经济座谈会，调整充实了劳务中心工作人员，制定了有关工作计划。 15、关于加大社会治安综合治理力度问题。社会治安防控“个十百千”工程在全区全面实施。 16、关于开展“四项工程”加强基层组织建设问题。实施“堡垒工程”、“先锋工程”、“金桥工程”、“回归工程”的工作方案已初步确定。 17、关于坚持“四法并举”选贤任能问题。在结合机构改革进行的干部选用中，坚持看群众公认、看历史检验、看关键表现，对选拔政策、干部票数、考核结果实行三公开，干部调整得到了全区干部群众的普遍好评。 18、关于进一步弘扬“虎马牛郎”精神问题。在有关媒体上进行了广泛宣传，在城区主干道上设立了文明标识牌。 19、关于优化企业经营环境问题。成立了经济发展环境保护委员会，设立了专门的办公室。 三、关于长效机制建立情况 我们以《党章》为依据，遵循现行的各项制度，着眼于先进性教育四大目标，围绕“干部长期受教育，群众长期得实惠”的活动定位，建立了保持*党员先进性教育的长效机制。 1、建立了强化分级负责的领导机制。通过建立党员领导干部联系点、定期研究党建工作等制度，完善了党委书记带头抓、分管领导具体抓、其他领导辅助抓、党员干部共同抓的基层党建工作责任制，以及一级抓一级、一级带一级的网络化党建工作格局。健全了党建工作的目标管理机制，按照“抓基层、促提升，抓两头、带中间”的党建工作思路，根据基层党组织建设的目标和任务，按照细化、量化、科学化的要求，合理确定工作目标，积极推行目标责任管理，完善督查考核制度和考核体系，建立健全督查指导网络，真正把“软任务”变成“硬指标”。 2、建立了党员“长期受教育、永葆先进性”的学习机制。一是建立健全督学、述学、考学、评学制度，通过多种形式和活动，加强实践锻炼，提高学习实效。二是坚持和健全民主生活会、“三会一课”等党内生活制度，使党员定期参加党内生活，强化党员意识；建立健全党内通报制度，定期请领导干部讲党课、作形势报告，切实增强执政意识、大局意识和责任意识；坚持和完善党员领导干部“一岗双责”制，党员领导干部既要抓业务工作，也要注意抓党的建设和思想*工作。三是创新基层党

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