党工共建经验:发挥优势,构筑党工共建格局 |
|
|
0人以下。针对我区新建企业这一特点,区总工会因地制宜,因企制宜,不拘一格,建立多层的工会组织网络,理顺工会组织隶属关系,最大限度地将职工群众组织到工会中来。并通过建立起来的工会组织发现党员,推荐党建指导员,为建立党组织创造条件。 1、建立区一级新经济组织工会联合会,增加工会组织网络密度,推进新建企业建会工作。我区分别筹备召开了私营或民营,外商投资企业工会联合会成立大会,相继成立了区私企业工会联合会,其组织机构设在区工商局,分管工会工作的副局长任工会联合会主席,私企科科长任副主席。区外商投资企业工会联合会,其组织机构设在区外经委,一名科长任工会联合会主席。 2、在全市率先成立地区性的联合基层工会委员会,该建会形式多次受到省、市总领导肯定。区私营企业工会联合会积极探索适合我区私营企业规模小、人数少特点的建会形式,在全市率先成立了地区性的联合基层工会委员会。按地块划分,区工商局下属有5个工商管理所。以工商所为依托,成立了5个地区性的私营企业联合基层工会委员会,其组织机构设在工商所、经选举由所长任工会主席,辖区内不足25人的小型私营企业为联合基层工会委员会的分会或小组。联合基层工会委员会负责辖区内私营企建会的督促指导工作,力求开业一家,建会一家,保持了私营企业建会率 %,职工入会率 %。为把新建企业建会工作做细做实,区工商局印制了私营企业建会申请表,在业主申请输营业执照时,同时提出建会要求,并利用每年营业执照年审的机会,再次审核企业建会的情况。区外经委在审核外贸企业编制的章程时,注意看其是否有建会等项目,并在召开外资企业会议时,主动邀请区工会领导为外商投资者作建会宣传动员。区外经委的主要领导还参与建会宣传,民区外商投资企业工会联合会主席一道督促外企建会。区劳动局不仅为各级工会组织了解企业用工情况等提供方便,而且在审批企业用工时,向经营者再三强调要依法办事,依法建会,依法维护职工的合法权益。区工会作为新建企业建会的主要职责部门,不仅多请示、多汇报、争取党政领导的重视,而且做了大量的牵头、指导和服务工作。 上一页 [1] [2]
|
|
上一个汇报体会: 办理建议提案工作措施 下一个汇报体会: 党工共建 全力推进非公有制企业工会组织建设
|
|
|
看了《党工共建经验:发挥优势,构筑党工共建格局》的网友还看了:
[经验材料]建筑公司工会党工共建工作经验材料 [经验材料]机械企业党工会创先争优推进工会工作上水平经验材 [经验材料]建筑企业工会党工共建工作经验总结 [经验材料]党群共建创先争优活动经验交流 [经验材料]党工共建创先争优工作总结推进会经验材料 [经验材料]党工共建创先争优工作总结推进会经验材料 [心得体会]城管与物业部门齐联手共建工作心得体会 [经验材料]机械企业党工会创先争优推进工会工作上水平经验材 [经验材料]县党工会共建创先争优工作经验交流材料 [经验材料]党群共建创先争优活动经验交流
|
|