公安局民警教育训练工作的成功经验 |
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信息,了解全局中心工作任务。管理中,突出思想*工作作用,从严管理,从严考核。对培训民警中的好人好事和典型,通过板报宣传、通报表扬等形式,及时进行宣传和弘扬;对学习态度不端正,思想作风涣散的民警,不宽容,不讲情面,发现问题及时处理。对问题严重的,一律取消培训资格,退回原单位。对班次大、时间长或某些特殊培训班,要求各单位政工领导带队,常驻培训基地,共同参与管理,跟踪考核。同时,在管理中,以人为本,充分体现人文理念,注重思想育人和亲情感化,在管理者和培训民警之间努力建立心灵沟通交流的平台,并通过组织丰富多彩的文体活动,如乒乓球比赛、篮球比赛等,活跃培训民警的身心,创造既紧张又轻松,既严肃又活泼的良好氛围,激发培训民警的学习兴趣,促进管理成效。 四、加强领导,全警动员,为全面开展教育训练提供强有力的思想、组织和物质保障 在教育训练工作中,市局党委坚持全警办教育的原则,要求各级公安机关、各警种、各部门和每个民警都要关心支持公安教育,把优先发展公安教育化为全警的自觉行动,不断加大对教育训练的人才物投入,形成了尊师重教和人人重视教育,人人关心教育,人人支持和参与教育的浓厚氛围。市局党委多次把民警教育训练基地的发展建设作为重要议题,专门召开会议进行研究。市局领导经常深入民警教育训练基地现场办公,解决困绕基地建设的难题,并在政策上给予支持和倾斜。每年教师节,市局党委都要到教育训练基地看望慰问广大教师,给优秀教师和优秀教育工作者送去精神鼓舞和物质奖励。为加强教育训练基地的基本建设,市局党委在公安工作经费非常紧张的情况下,筹措资金,投入教学基础设施建设和后勤保障。近年来,先后支持、帮助民警教育训练基地建设了多功能的警体馆、现代化的射击馆、网球场,购买了近百台微机,建设了多媒体教室,改造了食堂、宿舍,更换了塑钢窗、供暖锅炉。 公安工作大计,队伍建设为本;队伍建设大计,教育训练为本。有一流的训练,才能有一流的精兵。有一流的精兵,才能有一流的工作。我们一定以这次会议为契机,全面贯彻落全国二十公、全省二十二公会议精神,继续高度重视民警训练基地的发展建设,不断加大人财物投入,努力提高公安教育教师人才的*地位和待遇;继续大力强化警务技能训练,提高民警的实战技战术水平,增强队伍的战斗力,为长春老工业基地振兴和长春市人民作出新的更大的贡献。 上一页 [1] [2]
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