县地方税务局精神文明建设情况汇报材料 |
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族政策作为学习的重点,学习了江总书记在视察新疆时的重要讲话,学习在开展民族团结教育活动中,加强对民族团结教育中涌现出的先进人物和事迹的表彰、宣传工作。 2、我局始终坚持做好民族团结工作,局领导坚持每年定期探望少数民族退休干部及家庭贫困干部。每当遇有民族干部的婚、丧等事,需要单位出面、帮忙的,领导均给予安排,工作不忙的时候,领导还亲自参加。后来不管是哪个民族,只要有病、婚、丧等事,组织上都给予温暖和关心,虽说是一两百元的慰问品,但也表达了组织的一片心意。用实际行动体现了我们互尊互爱,友好相处的各民族大团结局面。 3、这几年来,我局利用自己的师资举办了职工业务培训、计算机操作培训、汉语培训、企业所得税培训、干部职业道德培训等各类培训班30余期,培训人数达600人次。 (三)党支部建设工作 我局党支部在各级党委的领导下,在完成税收任务的同时,狠抓了党建工作。我局非常重视对党员的思想*教育,把每周五下午确定为党员思想*学习日,学习中,做到有考勤、有目标、有记录、有计划、有落实;其次,我局党支部严格按照党员发展程序和规定,做到成熟一个,发展一个,保证为党的机体内输送新鲜纯净血液,以增强党的战斗力,我局党支部现有党员8名,预备党员2名。 为了增强廉政建设反腐败的力度,我局充实加强了廉政建设的领导和机构建设,由局长亲自担任廉政纠风领导小组组长,配备了专职纪检干部。我局还制定了廉政纠风规章,每年年初局里均与每一位科所长签订了廉政纠风责任书,在充分发挥内部纪检监察职能作用的基础上,还从社会上聘请廉政建设行风义务监督评议员,同时向所属企业、个体户征求意见,并通过召开座谈会和明查暗访等形式,广泛向纳税人征询意见,摸清我局税务干部的廉政状况,做到有的放矢,对症下药,保证廉政建设工作全方位开展。 (四)行风建设和干部纪律整顿工作 社会主义思想道德集中体现着精神文明的性质和方向。结合地税工作实际,我局广泛进行“三德”、“三义”、“三观”、“三个代表”的教育,确立远大理想,确定税务干部的人生追求、奋斗目标和价值取向,使社会主义道德风尚在我局进一步发展: 1、不断对全局干部进行税务职业道德教育 通过教育使全局干部职工明确税务职业道德的内容和要求,深刻领会加强职业道德建设的目的和意义,强化了干部职工的公仆意识,转变了工作作风,树立了良好的地税形象,同时发动群众“查、找、摆”,针对本单位存在的突出问题选准切入点,逐项整改。我局从看得见、摸得着的三项基础工作入手,开展讲文明、树新风活动,如推行“服务承诺”、文明办税“八公开”、文明用语、杜绝服务忌语,着装挂牌上岗,文明服务、岗位练兵等一系列的活动,即内强了素质又外塑了形象; 2、突出解决群众反映强烈的问题,杜绝“吃、拿、卡、要、报”等行业不正之风 在这项工作中,我局明确责任,层层签订责任书,明确责任人,一级向一级负责,并根据税务行业特点,结合税收征管改革,杜绝“吃、拿、卡、要”、扭转“门难进、脸难看、事难办”的现象发生,以整顿服务态度“生、硬、冷”为突破口,在全局开展纠风塑形活动,同时要求全局干部职工廉洁自律,领导干部率先垂范,要求别人做到的、自己首先做到,禁止别人做的、自己坚决不做,管住自己的嘴、不该吃的不吃;管住自己的手、不该拿的不拿;管住自己的腿,不该去的地方不去。 3、 加强纪律整顿、评比最佳、最差办税员 我局加强了干部纪律作风整顿,切实改变了不良作风,解决了干部职工中存在的工作作风飘浮、爱岗不敬业的问题,同时在全局开展评比最佳、最差办税员、评比文明科室、争当税务系统青年标兵的活动,通过这些活动,激发了全局干部职工的工作*,形成了人人争当优秀的工作局面。 四、以情为本,营造一流税干家园 我局本着“服务经济、服务基层、服务纳税人”的原则,围绕实现税收职能、完成税收任务,重点在改善办公条件、征管设施、办税环境等方面下功夫,发扬白手起家,自己动手建家园的精神,完成了办公楼、住宅楼建设,添置了必备的征管车辆、通讯工具以及计算机装备,建立办税服务厅,为组织收入任务、纳税人办税创造了良好的物质环境,确保了地税收入的完成,实现了从经济到税收的良性循环。我局投资30余万元,与全地区地税系统联网,新款征管软件即将投入使用、办公自动化软件也已试用行,网络信息化建设也正发挥着积极的作用。先后投资15余万元,购买了配套的办公桌椅、微机,保证了以组织收入为中心的各项工作顺利开展。 五、以严为本,狠抓各项工作落实 (一) 各项制度落实工作 我局在税收征管方面,我们建立了诸如发票审核、个体定税阳光操作、一级稽查、税收征管、减免税集体审批等包涵各个征管环节和各个征管要素的制度体系;在办税服务方面,我们建立了服务承诺、办税办事公开、举报投诉查处等包涵各项服务内容和服务要求的制度体系;在勤政廉政方面,建立了班子议事、工作督查、两权监督、党风廉政责任分解、征管责任追究等工作内容和追究办法的制度体系;在干部教育管理方面,建立了包括竞争上岗、工作考勤、绩效考核、学习培训等内容的制度体系;在内务管理方面,建立了包括集体采购、经费审批、公文处理、小区管理等内容的制度体系。这些制度的完善和执行,形成依法治税的保障机制、征管责任落实的追究机制、权力运行的监督机制、工作绩效的考核机制,消除了内部管理隐患。我局先后制定并不断完善了《且末县地方税务局工作制度》、《遵纪守法十条规定》、《且末县地方税务局票证管理制度》、《且末县地方税务局目标管理考核办法》等,用制度约束人的行为,该做什么,不该做什么,使我局的各项工作做到有章可循,有据可依,避免工作上的盲目性。我局确定年初为各项制度落实年,结合实际修订完善了各项工作制度,制定了切实可行的税收工作岗位考核办法、片区管理办法及税法责任过错追究制,通过落实各项制度为税收工作顺利开展提供保障。 (二)社会综合治理和计划生育工作 为进一步加强社会治安综合治理工作,促进社会安定和两个文明建设,我局成立了以局长为组长的综合治理领导小组,与各科室签订了责 上一页 [1] [2] [3] 下一页
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