设有较强指导意义的调研报告，使调研走访过程成为深入学习、深入思考的过程，成为指导工作、密切警民关系、解决实际问题的过程。

四、突出实践，创新工作

深刻领会科学发展观的根本要求，把科学发展观落实到公安工作的各个方面，始终把维护社会稳定放在突出位置，深入推进平安金乡建设，确保社会治安大局持续平稳。一是加强队伍建设，转变工作作风。制定了《机关内务管理若干规定》，从办公秩序、会议秩序、内务设置、公用设施管理等方面进行了具体规范。狠抓队伍作风建设，进一步重申了110出警、值班备勤、内务管理、五条禁令、上下班等纪律要求，采取明察暗访的方法，不间断地对各单位进行检查督导，对存在环境卫生“脏、乱、差”、服务群众“冷、横、硬”等问题进行了通报批评，使广大民警都能自觉做到令行禁止、纪律严明，恪守职业道德。二是以打开路，全力优化发展环境。坚持科学发展观第一要义，围绕优化发展环境，在全县范围开展了以打霸除恶为重点的“霹雳行动”，重点整治企业周边环境，采取区域攻坚、分配打击指标、量化考核的办法，将全县划分为三大战区，集中领导，集中警力，以“破现案、打团伙、治乱点、整隐患、抓防范、促稳定”为重点，本着“露头就打、不露头就挖”，打早打小，除恶务尽的原则，集中优势兵力，对一些地痞、恶霸、危害一方的小混混、小痞子采取不露头就挖的原则，深入到企业、治安混乱的村庄走访群众、发动群众，进行检举揭发，严厉打击堵门扒路、强装强卸、强供物料、断电断水等影响经济发展、项目建设的地痞霸头恶势力。期间共侦破各类刑事案件368起，抓获犯罪嫌疑人179人，逮捕126人，劳教32人，追回各类逃犯41人，打掉犯罪团伙12个，抓获团伙成员47人，始终保持了严打的高压态势，有力地维护了全县社会治安秩序。本着警力跟着项目走，经济发展到哪里，警力就部署到哪里的原则，在重点企业、重点项目施工工地设立警务室39处，确保了重点企业生产经营和重点项目建设的顺利进行。三是强化治安管理、保障民生需求。在学习实践活动中我们始终坚持以人为本的理念，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，从群众最期盼、最迫切、最急需解决的民生问题做起，不断加强和改进公安工作，努力把公安工作的成效更多、更直接地体现在保障和改善民生上。深入开展了“警灯闪烁”工程，采取划分巡区，定人定岗的办法，大力实行“网格化巡逻，把警力摆在案件高发的区域和时段，白天见民警，夜间见警灯，大力实施社区、农村警务战略，积极构建动态监控网、街面巡查网、内部防范网、阵地控制网、农村防控网，加强社会治安防控体系建设，极大地增强了群众的安全感。坚持执法为民，在理性、平和、文明、规范执法上下功夫，积极改进执法方式，不断完善和落实各项便民、利民、为民措施，以实际行动树立公正、文明的执法形象，自觉拉近与人民群众的距离，构建和谐警民关系。四是高效务实，全面提升服务水平。深入开展了“优化服务年”活动，研究制定了二十条服务经济发展的措施，简化审批手续，规范收费项目，开辟了服务发展“绿色通道”，建立警民联系制度，发放警民联系卡、服务监督卡2300多份，公开了局长、政委、纪委书记、科所队长的电话号码，设立综合服务大厅，实行“一站式”服务。

坚持特事特办，急事急办的原则，对各种商务活动、群众急办事项实行预约服务、错时服务、延时服务、上门服务，受到人民群众的高度赞扬。

开展学习实践活动以来，广大民警精神面貌焕然一新，干事创业激情更加高涨，形成了团结协助、风正气顺的良好警风，服务发展、服务群众的自觉性不断提高，公安工作得到了整体推进，出现了“两升两降”的可喜局面，即群众满意率明显提升、维护社会稳定能力明显提升，刑事案件同比下降37.4％、治安案件同比下降58.3％。涌现出许多先进典型。出入境管理科被评为省级文明窗口；劳动教养工作在全市名列前茅，在全市法制工作会议上作了典型发言；机动车辆管理所被省公安厅命名为一等车管所，在全市独获殊荣，县局被评为全县平安建设先进单位；县局和5个派出所被评为县文明单位。巡警大队大队长解目法被评为济宁市劳动模范、全县“十佳中层干部”，30多人荣立个人三等功，60多人受到市县表彰奖励。收到表扬信、感谢信130多封，锦旗、镜匾80余面，收到了良好的社会效果。县委、县政府专门发文表扬我局，对优化发展环境、打霸除恶、维护稳定等工作给于高度评价。

学习实践活动以来，我们虽然取得了一定成绩，但这只是初步的，据党和人民的要求还有不小的距离，学习实践活动还有许多不到位的地方。下步我们决心在县委、县政府的坚强领导下，切实以科学发展观武装头脑、指导实践、推进工作，为建设“工业强县、农业名县、物流大县、财政富县”做出积极贡献。

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