和全国组织工作会议精神,坚定不移地推进干部人事制度改革和组织制度创新,大力加强和改进领导班子、干部队伍、人才队伍、基层组织和党员队伍建设。当前,把思想解放的成果落实到行动上、体现在工作中,就是要大力实施“三三工程”,在深化“三项创建”活动中,争取多出成果、多出经验,推进组织工作不断实现新的突破。
一是力争在建立健全干部考核评价体系上有新突破,用好思想解放的人。按照“德才兼备、注重实绩、群众公认”的原则,把干部作为一种资源,创新选人用人机制,提高选人用人公信度,进一步树立凭实绩用干部、凭发展定升迁的选人用人导向。重点是继续完善考任分离制度的同时,建立健全“三推、三考、两评”制度。解放思想选思想解放的人,依靠群众选群众拥护的人,廉洁自律选作风正派的人,深入基层选扎实干事的人。通过坚持正确的用人导向,达到用一个干部就树一面旗帜、一股正气、一种精神,从而
形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会氛围,开创人尽其才、才尽其用、用当其时、人才辈出的良好局面。
二是力争在创新干部教育培训形式上有新突破,提升干部能力。在大力实施“三百”工程,实现与浙江、上海干部对接的同时,继续开展大规模、多层次的干部教育培训活动,优化培训内容、改进培训形式、整合培训资源、拓展培训渠道,切实增强培训的针对性,通过教育培训,全面提高干部队伍的整体素质,进一步引导干部以世界的眼光、大海的胸怀、成业的志气,感恩的激情、敏锐的悟性、实在的作风干事创业。
三是力争在建立健全党内关怀机制上有新突破,增强党组织的吸引力。按照以人为本的要求,将“人文关怀”思想引入党内生活,加强党员扶助基金的管理和使用,进一步建立起惑时有人解、平时有人访、病时有人问、逝时有人唁、创业有扶持、生产有帮带的党内人文关怀机制,从生活上关心爱护党员,生产上激励帮扶党员,增强党组织的亲和力。使广大党员真正感受到入党后有义务、有责任、有奉献,同时也有权利、有温暖、有荣誉。适时推行村干部养老保险,着力提高村干部岗位吸引力。
四是力争在推进党内民主上有新突破,保障党员民主权利。认真落实《党员权利保障条例》,切实尊重党员主体地位,坚持党内组织生活会制度,全面推行党员首议制,重点做到“四优先”,即重要文件党内先传达,重要工作党内先通报,重要问题党内先讨论,重要决策党内先发动。村级重大事项坚持“党员先酝酿、支委定方向、两委拿意见、群众做决策”,以党内民主带动人民民主。以今年村(社)级组织换届选举为契机,在全县村(社)党组织中全面推行“两推一选”,切实保障党员群众依法行使知情权、参与权、选择权和监督权。
五是力争在建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制上有新突破,构建城乡统筹的基层党建工作新格局。在大力推行群众工作协理员制度,实现人才资源城乡对接的同时,积极探索在农村专业合作组织中建立党组织,建立起“一个帮扶项目、一名帮扶县领导、一个帮扶牵头单位、一支帮扶队伍、一套帮扶方案”的“五个一”机制,组织机关事业单位党组织和农村基层党组织结对共建,定期组织农村党员开展实用技术培训,组织机关党员干部下乡进村支农活动,引导城区党组织把市场需求信息和技术信息带到农村,同时把农村特色农产品优势、生态环境优势引导到城区,实现城乡协调发展。
六是力争在建立健全联系和服务群众工作体系上有新突破,拓宽服务群众致富渠道。进一步完善“扬民主、聚民力、帮民富、解民忧、安民心”的民本工作制,全面落实以“建好一个中心、抓好两支队伍、完善三级网络、打造四个平台、健全五项制度”为主要内容的农村基层组织“12345”工作体制建设,增强农村基层党组织的服务功能,构建党员、干部联系服务群众工作体系,引导基层党员和干部用心、用理、用法、用情、用力组织群众、武装群众、动员群众、服务群众,充分发挥农村基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用,为企业、基层和群众创业致富提供全方位服务,推进我县社会主义和谐新农村建设。
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