旦植根于人们的心中，它将起到法律制度不能替代的作用，只有发挥好权力文化潜在的熏陶、引导作用，才能优化党员干部的从政行为，从根本上树立“不愿腐败”的思想观念，最大限度地防止腐败问题的发生，从而使反腐倡廉工作更加富有成效。

四、 转变工作作风是企业权力文化建设的鲜明体现

领导干部的作风情况，是衡量党的执政能力，能否保持党的先进性

的重要标志。加强权力文化建设是党的先进性建设的客观需要。建设具有时代特征的权力文化，对于党员干部的思想意识、价值观念和行为方式发挥着重要的影响，起着潜移默化、润物无声、引导、渗透和推动作用，使党员干部的思想意识受到权力文化的熏陶，做到自重、自省、自警、自励，不断提高拒腐防变能力，始终保持开拓进取、清正廉洁的干部形象，开创党风正、民心顺、企业兴、事业旺的新局面。

党风正则干群和，干群和则企业兴。胡锦涛同志指出，要发扬党的光荣传统和优良作风，全面加强思想作风、党风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变。在工作中大力倡导勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康八个方面的良好风气。这是丰富权力文化内容的又一重大成果，党员干部只有正视存在的问题，解决“不学、不干、不实、不公、不畅、不和、不廉”七个方面问题，全面转变作风，营造崇尚廉洁的企业权力文化氛围，促进党群干群血肉联系和企业各方面关系的和谐，发挥权力文化本身所具有的激浊扬清的作用，有利于规范党员干部从政行为，引导领导干部提高廉洁自律意识，切实维护好职工群众的利益，纠正各种损害职工群众利益的不正之风，从源头上减少企业内部矛盾的发生，维护企业的和谐稳定，倡导“为民、务实、清廉”，促进企业的公平、正义、诚信和有序，为构建和谐矿区创造良好的人文环境。

2007年3月21日

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