了优先解决复原军人的用工原则，中石化和多家普光落户的企业招保安，普光新区和老场镇的城管队员，都是优先解决了复原兵上岗。还特别规定，在今后的村级换届工作中，对当选的复原军人要优先安排在重要的岗位上，优先加入党组织，展现军人的气质和风采。在抗震救灾，抗洪抢险，森林扑火的特殊战斗中，组织复原军人，发挥他们的战斗力，树立军人的良好形象。

3、搞好优抚，关心军属的生产生活。有的家庭缺劳力，不想让孩子当兵，通过思想工作，孩子参军后，镇上主动关心其家庭的生产生活，把困难家庭优先纳入低保，村里组织劳力帮助他们春播秋收，还对身体差的复原军人给以优抚，解决他们的后顾之忧。这就让适龄青年放心大胆地去参军。

4、严把体检、政审和文化关，保证兵员质量。统筹安排工作人员，严密组织体检，重点把好视力体检关，对参加兵检人员，我们一律不拿意见，不参与，不说人情，都由医院根据兵检人员的人体条件而确定是否上站体检，这样就防止了自我淘汰现象发生。在县征兵办体检期间，征兵工作人员与青年同吃、同睡、同起床，确保青年按时体检。与兄弟乡镇密切

合作，严格政审，决不让问题青年进入军营。现在职高、中专等学历教育，实行在校教育和社会实践两个阶段，文化程度分类多，能认真针对现在文化教育的特点，正确确定青年的文化程度。

六、加强沟通协调，处理好五种关系

一是正确处理与县征兵办的关系，加强联系沟通，及时贯彻县征兵办工作精神，上报有关表格、情况；二是正确处理与党委政府的关系，确保人员支持和经费保障，保障征兵工作顺利进行；三是正确处理与医生的关系，不放过任何一个身体只有小问题而且可以短时间内医好的青年，动员青年及时看好问题，以便政审、定兵有更大的选择空间；四是正确处理与有关部门的关系，加强与派出所、学校、卫生院的协调，调动积极性，形成合力，齐抓共管；五是正确处理与接兵干部的关系，热情接待接兵干部，尊重接兵干部，形成对工作目标一致性的共识。

过去几年，我镇人武部在征兵工作中虽然取得了一些成绩，但也存在不足，任重而道远。我们今后将认真探讨，努力创新，不折不扣地完成上级交给我们的光荣任务。

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