人事局党组书记、局长先进事迹材料 |
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实事的各项优惠政策,确保“绿色通道”畅通无阻,她还积极帮助各责任单位与一些职能部门协调,简化审批手续,减免有关规费。如在乡镇敬老院的建设上,通过协调,国土部门无偿划拨土地,规划建设部门主动为其提供优惠政策,实行一切手续从简,一切规费全免,仅此一项2007年就减免规费30余万元。三是强化监管,确保质量。为了防止8件实事出现“胡子”工程、“豆腐渣”工程、“腐败”工程,**同志在进行督查考核时,特别注重工程质量的监管把关问题,始终坚持“一个中心”(以质量建设为中心),加强“两个监管”(资金监管和质量监管),强调“三个不能”(不能因赶进度而省略工序,不能为少花钱而降低质量,不能花钱办砸事、办坏事),执行“四项制度”(工程招标制、质量监理制、竣工验收制、终身负责制),对硬件建设项目,坚持做到“六规范”(设计规范、监理规范、招投标规范、采购规范、实施规范、台帐规范),对软件建设项目,坚持“阳光”运作,及时将工作进展情况通过新闻媒体向社会公布,接受群众监督。由于监管到位,把关甚严,两年来,全市8件实事的建设质量过得硬,所有项目没有一处“豆腐渣”工程和“胡子”工程。四是严格考核,奖惩兑现。为了确保8件实事工作 任务的顺利完成,**同志要求市考核办的同志严格按《为民办8件实事考核奖惩办法》和《为民办8件实事目标考核实施细则》,采取平时考核与年终考核、专项考核与绩效考核相结合,实行严格的考核奖惩,对8件实事的完成情况实行“五挂钩”(与公务员年终考核挂钩,与年度岗位目标管理绩效考核挂钩,与干部提拔使用挂钩,与单位评先评优挂钩,与年终奖励挂钩),同时将8件实事列入全市“三个文明”建设目标考核和党政领导政绩考核的重要内容,实行“一票否决”。对政令不畅、乱设关卡、工作进度迟缓、玩忽职守、挤占专项资金等不利于8件实事工作开展的违纪行为,她积极配合纪检监察部门依法依规严肃查处。由于考核严格,奖惩到位,两年来,全市的8件实事工作任务完成得既快又好,受到了广大人民群众的一致好评。 “作为考核办主任,必须亲历亲为,呕心沥血,既要了解情况,更要解决问题,要全力以赴为基层群众排忧解难树立良好形象”。 凡是接触过**同志的人,都会说她是一位“把工作与责任看得比生命还重要”的领导。她的确是一个“工作狂”,不仅在市委组织部副部长、市人事局党组书记、局长的岗位上起早贪黑、夜以继日地拼命工作,而且在8件实事考核办主任这样一个兼职领导岗位上也不遗余力、忘我地工作,连续四年来,她很少休息过节假日与双休日,每天的工作量至少14个小时,深夜十二点还在办公室加班批改审阅文件是常有的事,如果把工作8小时作为1个工作日来计算,那么,她一年365天至少有500个工作日。她到各县市区督查8件实事时,常与县市区8件实事考核办主任讲:“作为考核办主任,必须亲历亲为,呕心沥血,既要了解情况,更要解决问题,要全力以赴为基层群众排忧解难树立良好形象”。这既是她对县市区8件实事考核办主任的要求,同时也是为自己规定的一个工作标准。担任**市8件实事考核办主任四年来,事实证明,她是实实在在以此标准来严格要求自己的。一是亲历亲为,呕心沥血。四年来,对她来说,这方面的感人的事例数不胜数,别的不讲,只谈市考核办出台的所有文字材料,没有哪一段话没经过她的反复思考,没有哪一个字没经过她的再三斟酌,她工作的认真、严谨、细致,几近苛刻。尤其感人的是,2006年大年三十,别人都放假回家休息了,她还在办公室批阅8件实事的有关文件。至于带病坚持下基层督促检查,这就不足为奇了。 2007年7月6日上午 ,**同志到娄星区检查8件实事工作。当时,她正患重感冒,咳嗽已将近一个月,迟迟未愈,同志们考虑到她的身体状况,建议她只到室内听听汇报,不要到实地去察看了。但她执意坚持要到杉山敬老院、石斗通村公路和万乐通村公路等施工现场去实地察看。时至中午,烈日当空,气温高达 40℃ ,只见她的咳嗽加重了,身体明显有虚脱迹象,但她还是坚持着在万乐公路施工现场,与村民监督员——万乐村一组成明元老大娘聊家常,勉励她监好工,把质量管好。当她坚持检查完所有项目时,已是下午一点了,这时她才想起家里一屋子的客人正在等她回去吃饭。二是全力以赴,排忧解难。四年来,她在市考核办主任岗位上,先后为各县市区、各责任单位与基层群众解决各种困难与问题160多次;先后为新化县通乡公路建设、燕子岩垃圾填埋场建设等处理工农矛盾20余次;先后向领导汇报、向上级争取、向部门协调解决8件实事项目资金300余万元(如2006年为新化县、涟源市争取通乡公路建设资金各50万元,为乡镇卫生院建设争取40万元;2007年为涟源市伏口镇解决饮水安全工程资金30余万元,为新化半山湾村等5个村级示范点解决资金30余万元,为冷水江市毛易镇卫生院建设解决资金10万元等)。她的这种想群众之所想,急群众之所急,想尽一切办法为基层群众排忧解难的行为,在群众心目中树立了良好的形象。 上一页 [1] [2]
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