作为曾经的军人、现如今的区财政局人秘科和财监信息科的“双料”副科长，黄国栋禀承了军人不怕困难、勇于挑战的优良传统，从2008年2月转业以来，在工作中兢兢业业、任劳任怨，不分份内份外、不论上班下班、不管工作大小，始终坚持高标准、严要求，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，先后被评为区“优秀公务员”、“优秀共产党员”、市财政系统“争先创优”先进个人等一系列荣誉称号，以自己的实际行动实践了机关干部务实清廉为民的优秀风尚。

不分份内份外，以群众满意为标准

人秘科作为局机关运转中枢，每天都要面对繁杂琐碎的各项工作。黄国栋始终坚持“真诚待人、用心做事”，不管份内份外，始终把群众满不满意作为衡量工作好坏的第一标准。一次，区里其他部门的一位老同志因为退休工资问题找到人秘科，情绪非常激动，进门就说了一些过激的话，尽管受了委屈，黄国栋却始终面带笑容，热情招呼他坐下，待他情绪平静后，认真听取了反映的问题，并联系了相关业务科室的同志，一起就涉及的有关财政政策对他进行了耐心解释，经过一个多小时的解释交流，终于做通了他的工作，这位同志临走的时候感动地连声说“谢谢”。有人对黄国栋说，你又不是他们局里管工资的，像这样的麻烦事直接推到他们所在单位就行了，何苦呢！黄国栋笑笑说：“别人找到我，就是信任我，我总不能让别人失望吧，只要他们满意就好。”

不分上班下班，以工作需要为标准

在人秘科工作的6年多时间中，黄国栋从来没有休息这个概念，无论是上班下班，不管是白天黑夜，人们看到的总是他忙碌的身影，为此不知放弃了多少个休息日。Www.YBasK.cOM一次，局产业科因项目资金管理中存在的基础信息不清、拨款明细查找麻烦等问题找到黄国栋，请他帮忙研发一套项目资金管理软件，他二话没说就答应了下来。其实这项工作完全可以让软件公司来做，他只需推说开发不出来就行了，况且开发成功了也是义务劳动。开发软件是十分专业而繁琐的工作，花费的时间和经费很多，但考虑到局里一贯厉行节约的处事原则，想到如果开发成功了至少可以为局里省下5万元工作经费，黄国栋就开始白天搜集资料、了解情况，晚上挑灯夜战、反复构思，一遍遍在电脑上演示。当碰到技术难题难以解决时，他就联系江阴基地专门搞软件开发的战友来共同研究。软件开发完成后，他并没有交差了事，而是会同产业科同志一道，对系统进行反复修改，确保新开发的软件达到既定目标。当有人问他这样做是否值得的时候，他总是说“局里的事是推不掉的，再说这就是工作需要，本来就是我应尽的职责。”

不分大事小事，以事情办好为标准

黄国栋在区财政局身兼人秘科副科长和财监信息科副科长两职，主要负责局工资、人事信息和档案管理、财政网络维护等工作。从一接手工作开始，他就感到了自已身上的责任重大，决不能让这些工作在自己手上出任何差错。黄国栋把加强局中心机房建设作为做好财政业务系统保障工作的突破口，在局领导的支持下，改造了原机房基础设施，对网络重新布线，配备了防静电地板、空调、高功率ups等设备，配合财政一体化平台建设做好服务器设备调试，并实现了与上级财政、乡镇（街道）财政网络的互联。为加强网络安全，他还经常对机房进行检查，有一次临下班了，他在锁机房门前的例行检查中发现机房服务器硬件出现故障，如果不及时解决问题的话，将直接导致第二天区级机关部门所有和财政资金相关的业务都将无法进行，不能报帐，不能发工资。黄国栋立即放弃接儿子放学的打算，迅速着手和系统集成商联系，通过仔细排查故障，最后发现是磁盘阵列存储控制器故障，当问题顺利解决的时候，已是深夜11点多了。这样的事情还有很多。此外，人秘科无论谁临时有事出去，剩下的事情总是黄国栋主动接过来。他常说的总是那一句“那就我来吧”。不论大小事情，总是办的认认真真。

不分得失成败，以自我完善为标准

黄国栋从来不为名利所困，总是追求理想人格、加强自我完善，把求真务实、脚踏实地的作风体现在每一项工作之中。为了更好地提高工作效率，他始终把学习放在首要位置，自我加压，在学习中提高政治理论水平和综合业务素质，逐步提高认识和驾驭新形势下财政运行规律的能力。除积极参加局机关组织的各项培训讲座外，他还抓紧业余时间有针对性地学习了计算机编程等知识，为更好地开展工作、实现自己的人生价值打下了坚实基础。