形式,以此指导后续工作,并且着重在安全生产方面,培养良好的操作习惯。在工地的安全生产大检查中,一旦发现安全隐患,立即上报并责令相关单位及时整改,将安全生产作为一项常抓不懈的任务。坚决杜绝安全隐患的发生。
经过长期的教育宣传与实践,青年团员深刻理解了安全生产对于一个企业、对于每一名员工的重要意义。负责陕西**市某商住小区安全生产的雷杰道出了青年团员的心声:“我们不仅要在专业技术上有所突破,还要在安全生产方面严格把关,决不能放过任何蛛丝马迹,安全生产,确保不出现任何问题,和做好项目工作同样重要,并列第一位!”
四、企业文化,引领青春的梦想
青年是国家和社会的未来,也是最富有创造性的群体。青年引领文化,文化成就青年,对于**分公司
而言,企业文化的熏陶之力,“入心入骨”,远远胜于密集的宣传和说教。
分公司团支部自成立以来,就将构建、培训企业文化作为青年成长方面的一个着力点。青年员工雷杰对分公司的企业文化有过一段大白话,也是大实话:“企业文化对我来说,刚入职时感觉有点‘虚’,不知不觉过了一段时间之后,回过头想想才猛然发现,企业文化已经深入骨髓——公司的企业文化宣传,领导的讲话强调的重点,这些自不必说,影响最大的,就是身边人的做法与态度,一言一行都在熏陶、感染着身边的人。我慢慢知道,公司崇尚什么样的先进人物,大家对待工作是如何认真的态度,在各种活动中,大家会产生怎样的归属感和责任心,等等……这就是企业的文化”。这段话看似平常,内容只是企业文化的一部分,但却道出了企业文化的精髓部分——一个单位在长期实践中沉淀下来的价值观、行为准则和经营理念。
技术水平代表公司的市场实力,企业文化代表公司的健康成长。分公司团支部在企业文化工作中,特别注重青年团员的多元化发展,整合多部门资源、多种渠道,提高业务素质、技能素质、思想道德素质和团队素质,成为本专业内的佼佼者。分公司的戚鹏波是分公司团支部中的活跃分子,对此深有感触:通过“传帮带”、培训等多项活动,他向师傅学习,向同事学,向书本学,在工作实践中学,强烈的进取心和刻苦钻研的精神,使他的业务水平提升很快;同时他还积极参加团支部的文体活动,通过参加分公司团支部组织的篮球、乒乓球、羽毛球比赛, “在这个新的群体中,我不断提升自己,同时也找到了集体归属感,找到了自己的价值与快乐所在。”正如他所感所悟,青年团员自从来到分公司,企业文化的影响力无处不在,为每一位年轻人成长成才创造出的良好条件和氛围,引导他们的自身价值与企业价值实现双赢,一步一步迈向自己的青春梦想。
青春是一场战胜自我、击败困难的战斗。其中有迷茫无助,有惊慌失措,有意气风发,有困顿不前。锋芒出磨砺,**分公司团支部带领朝气蓬勃的团员青年,以不尽的激情燃烧岩土人的熠熠光彩,辉映着最青春的美丽。
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