> 三是提升法律服务工作的能力。拓展和规范法律服务,不断引导法律服务向大中型企业的重组、改制服务延伸,向非诉讼业务领域延伸,向为基层服务延伸,开辟为经济建设服务的绿色通道。引导律师在诉讼领域协助当事人及时化解纠纷,救治被侵害的权利,维持社会和谐运行;在非诉讼领域,协助社会主体在法律范围内正确行使权利,履行义务,确保法律秩序的顺畅运行。引导律师积极担任机关、企事业单位法律顾问,为政府依法决策和企业依法经营服务,为全市经济健康运行保驾护航。进一步推进公证制度改革,发挥公证制度预防和化解矛盾纠纷的作用,积极介入重大经济活动,履行好公证监督作用,促进民商事交流,保障交易安全,维护社会稳定。加强和改进法律援助工作,推进法律援助“民心工程”建设。进一步降低法律援助门槛,扩大法律援助的覆盖面,开辟法律援助绿色通道,减化工作程序,提高援助质量,积极为社会弱势群体和困难群众提供法律援助,真正使弱势群体享受到党和政府的温暖。
三、从“公平正义”思考司法行政队伍的作风建设
“优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。”只有切实加强作风建设,密切联系群众,做到为民亲民爱民,我们党的宗旨才能得以体现,我们的工作才能落到实处。
(一)增强学习意识,坚持学以致用,开拓创新
作为司法行政干警,面对新知识、新情况、新问题,必须增强学习意识,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,学习构建社会主义和谐社会、科学发展观、社会主义法治理念等一系列重大战略思想,增强政治敏锐性和政治鉴别力,在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。要不断加强法律法规、司法行政业务和相关领域方面知识的学习,优化知识结构,丰富知识储备,提高工作能力。要支持创新,勇于创新,善于创新,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路,促进工作的措施、指导工作的本领,用新思路应对新形势,用新办法解决新问题,以创新思维推进工作的开展。
(二)增强责任意识,坚持真抓实干,务求实效
作为政法部门,司法行政机关在维护社会稳定,促进社会和谐中具有重要的作用,责任重大,不容懈怠。要把责任当作一种机遇、当作一个舞台,时刻以强烈的责任意识约束、鞭策自己。要查实情、讲实话、办实事、求实效。对待工作,要踏踏实实,不图虚名,真抓实干。真正把心思用在干事业上,坚持高标准、严要求,创一流,使各项工作真正落到实处、收到实效。要切实增强紧迫意识,以求真务实、真抓实干的工作作风,认真履行好自己的工作职责,为司法行政工作做出积极贡献。为增强责任意识,促进工作开展。
(三)增强团结意识,坚持发扬民主,团结共事
团结是做好工作,树好形象的基础。完成司法行政的各项目标任务,既要靠全体司法行政干警的同心协力、步调一致,又要靠领导班子的和衷共济、团结奋进。班子成员之间、科室之间要相互理解,相互支持,一级抓一级,一级带一级,不断提高思想境界。要在思想上同心、工作上合力、行动上一致,使司法行政队伍成为有凝聚力、向心力和战斗力的有机整体。在领导班子内部,要坚持民主集中制,坚持做到充分发扬民主,对提拔干部、财务收支、工作开展等重大问题的决策,坚持由党组集体讨论决定,不搞家长制和一言堂,努力做到决策民主化、科学化。
(四)增强宗旨意识,坚持心系群众,服务人民
作为司法行政干警,在日常工作、生活中,一定要时刻牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,坚持把服务群众、执政为民作为自己的政治追求。要时刻摆正自己和人民群众的关系,在思想感情上贴近人民群众,在实际工作中依靠人民群众,在各项工作中把群众的利益放在首位,牢记于心,见之于行,切实做好合民心、顺民意的事情。要以对人民高度负责的精神,在制定工作计划,出台目标措施前,都要深入调查研究,了解实情,贴近民意,使工作开展既能促进经济社会发展,又能满足人民群众的要求,切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
(五)增强廉政意识,坚持秉公用权,廉洁从政
廉洁自律是对党员干部最起码的要求,司法行政干警的一言一行、一举一动,都倍受群众关注,都要合乎党纪,依乎国法。要严格遵守国家法律法规,时刻做到自重、自省、自警、自励,常怀律己之心,常思贪欲之害,常修为政之德,树立清正廉洁、一身正气的良好形象。要自觉加强党性修养,遵循“八个坚持、八个反对”,践行社会主义荣辱观,牢固树立正确的权利观、利益观和地位观,按照为民、务实、清廉的要求,自觉抵制各种消极腐朽现象的侵蚀,堂堂正正做人,清清白白为官,踏踏实实做事,确保勤政、优政、廉政。
四、从“创新人才工作体制机制”思考司法行政队伍的体制机制建设
党的十七大报告指出:创新人才工作体制机制,激发各类人才创造活力和创造热情,开创人才辈出,人尽其才新局面。但目前,司法行政队伍仍存在体制机制上的诸多问题,严重阻碍了司法事业的发展。我们应积极探索司法行政队伍建设的新体制、新机制,推进司法行政工作又好又快发展。
一是理顺司法所管理体系,加强对基层司法所的领导。镇级机构改革后,原来的“七办二所”改为“六办一所”,司法所作为政府机关的内设机构挂靠于镇综治办,行政级别、人员编制都没有明确的规定,司法所成了既无编制,又无职级的虚设机构。这直接导致了司法行政队伍经费保障不力、职能不能充分履行等问题。建议各级党委政府要从提高执政能力的高度,认识加强司法所建设的重要性,把镇(街道)司法所作为市司法局的派出机构,实行市司法局为主,镇(街道)参与的司法所管理体制,明确司法所的职级,配备司法行政专项编制,逐步实现司法所的垂直管理体制。
二是建立和完善科学的考核评价体系。一要进一步推进和完善岗位目标责任制考核,科学制定各级各类干部的岗位职责规范。二要制定科学的考察考核指标,
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