的不断深入，工会在协调劳动关系方面的作用将会越来越重要，因而要不断提高自身素质，进一步解放思想，开拓创新，敢于维护、善于维护，积极主动地贯彻工会法，依法治会、依法维权。

4、进一步建立健全各项制度，推进工会工作的规范化。要采取措施，建立和完善职工代表大会制度、民主评议制度、平等协商签订集体合同制度、厂务（事务）公开制度以及政府与工会的联席会议制度等，切实维护工会及广大职工的民主管理、民主监督权利。

5、进一步研究新情况、新问题，探索新形势下，做好工会工作的新方法、新途径。工会要及时应对新形势、新挑战，发扬工会工作优良传统，坚持与时俱进，积极探索，大胆实践，不断研究新情况，解决新问题，采取新举措，开拓新局面。

6、各级政府及有关部门进一步加大执法力度，加强对工会工作的支持。工会法对各级政府、劳动行政等部门以及司法机关的执法职责都作出了明确规定，它们要在工会的源头参与、经费保障、侵犯工会合法权益案件的处理等方面，加大执法力度，积极支持工会开展工作。有关企业事业单位也要严格按照工会法的有关规定，在工会组建、经费保障、职工权益维护方面积极支持工会工作。

7、县人大常委会进一步加强执法检查和监督，促进《工会法》的贯彻落实。保证宪法法律法规在本行政区域内得到有效的遵守和执行，是人大常委会的重要职责；维护人民群众的根本利益，是人大工作的立足点和出发点。因此，县人大常委会要把《工会法》的贯彻实施作为应尽职责，加强执法检查和监督的力度，督促政府及其有关部门、司法机关严格执法，加大对违反《工会法》侵犯职工合法权益行为的查处力度，解决《工会法》实施过程中的困难和问题。同时，市人大常委会要在进一步调查研究的基础上，尽快修改和完善与工会法相配套的地方性法规。

要进一步加大《工会法》宣传力度。除了在工会系统开展《工会法》宣传学习，还要对领导干部、非公有制企业经营者加强宣传，使他们充分认识到工会工作的必要性和重要性，从而加大对工会工作的支持度；同时要加强对广大职工的宣传和教育，增加其加入工会组织的自觉性和主动性。

要进一步加强非公有制企业工会组建工作。针对新形势下工会组建中出现的困难和问题，建议上级有关部门出台相应的、适合非公有制企业工会组建的有关政策，加快非公有制企业组建步伐。

要进一步提高工会干部的综合素质。要加强工会干部培训工作，做到重点工作和培训内容紧密结合。特别注重对工会干部开展工会法、劳动法等相关法律知识的培训，使他们能正确运用法律武器，依法开展工会工作，切实保护自身和广大职工的合法权益

要建设好职工文化活动中心，帮助下岗人员实现再就业，缓解企业用工难，为全县经济发展服务。县总工会要克服困难，力争今年把我县职工文化活动中心建立起来，要充分发挥职工培训中心的作用，根据企业用工需求，举办电工、电氧气焊、计算机应用、缝纫、机械维修、家政、餐饮服务等实用性技能培训班，培训困难职工和下岗失业人员，为企业培养各种实用人材。并通过职介培训和主动服务企业实现下岗人员再就业，从而进一步拓展了我县下岗人员再就业的门路。

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