一、工作总结

（一）加强政治理论学习，不断进步队伍素质。卫生局党委高度重视政治理论学习，并将此项工作纳进到2013年卫生工作计划中，分步实施。采用集中学习、分组讨论和个人自学等多种情势，认真学习贯彻十八大精神和市、县党代会精神，学习中心关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定等内容，加强对干部职工的党性、党风、党纪教育，建立正确的世界观、人生观、价值观，不断进步党员干部队伍的整体素质。卫生局成立联合检查小组，定期对下属单位进行督导检查，查看民主生活会展开情况及政治理论学习情况。上半年，卫生系统组织政治理论学习共30余次，累计2000余人次参加，到达60余学时。

（二）结合争先创优活动，推动党风廉政建设。依照县委的同一部署和要求，卫生局牢牢围绕“科学发展促医改、党建工作上台阶、立足岗位做贡献、人民健康有保障”的活动主题，在全系统积极展开创建基层党组织、争当优秀我党员活动,使党组织的生机与活力明显增强，党员的党性观念和宗旨意识明显提升，进一步推动了党风廉政建设的深进展开。2012年度取得卫生系统先进基层党组织9个，优秀我党员58名；1人取得全国医药卫生系统创先争优活动先进个人称号，在全县记念建党91周年表彰活动中，1家单位取得延庆县创先争优先进基层党组织称号，4人取得延庆县创先争优优秀我党员称号；2013年发展新党员19人，转正20人，党员代章690人，亮牌463人。

（三）加强迫度建设，健全民主集中制。加强对领导干部、人财物管理使用、关键岗位的监督，实行重要岗位轮换制度；强化班子内部的相互监督作用，实行“三重一大”集体讨论表决制度；在用人方面，依照公平、公正、公然的原则，实行科级干部公然招聘、竞争上岗，从源头上预防和治理用人上的不正之风。wWW.YBaSK.coM严格执行领导干部廉洁从政规定，严格制止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。健全领导干部政绩考核评价体系，积极推动行政管理制度改革，继续清算和规范行政审批事项，严格审批程序，简化审批手续。凡触及重要人事任免、重大工程项目、重大决策和大额度资金使用都要由集体讨论决定，不能由个人或少数人独断。通过制度的建立和完善，有效推动各项工作管理规范化，从制度上防范了违规违纪题目的发生。

（四）深进展开批评与自我批评，精益求精和完善工作方法。批评与自我批评是改进工作方法、进步工作水平、保证卫生事业健康发展的重要而不可或缺的办法。作为领导干部，不管职位高低，担当的责任大小，都应很好地应用这一有力武器，认真展开自我批评，虚心接受他人善意的批评，使自己不断完善、成长，更好地履行自己的岗位职责，带动一个单位或部分可延续发展。卫生局党委召开专题会议，传达上级文件和会议精神，充分做好安排部署和会前准备工作，班子成员共下基层15次，展开谈心活动34次。每名班子成员对比检查贯彻落实中心八项规定精神，联系个人思想和工作实际，剖析在情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风方面存在的题目，积极展开了批评和自我批评，研究提出进一步加强作风建设的措施。

（五）转变工作作风，进步工作效能。不断强化公仆意识，把“办好人民群众满意的医疗卫生事业”作为干好工作的精神动力，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高出发点、高标准、高要求。提倡求真务实精神，深进基层调研，帮扶基层联系点解决实际题目。如解决xx科社区卫生服务中心建设题目，指导卫生监督所做好有关汛期生活饮用水监督工作，查验基层中医活动医院运行情况，做到基层情况底数清、情况明。同时，要责备局做改进工作作风的榜样，制发《改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法》，进一步改进调查研究，精简文件简报和会议活动，规范外出活动，并加强催促检查，营建风清气正的工作环境。上半年，完善了公务接待制度，严格公务接待程序，上半年公务接待费用为15.32万元，比往年同期降落9.16%。上半年，严格公车管理，公务用车共耗油1.27万公升，比往年同期减少13.56%。

（六）加大培养力度，进步干部管理水平。随着干部人事制度改革的不断深进，干部队伍结构发生了新的变化，一大批中青年干部走上了各级领导岗位。卫生局从推动延庆卫生事业的战略高度动身，把建立一支适应社会主义市场经济条件下的高素质干部队伍作为当前的一项紧急任务来抓，把大范围培训干部作为建设高素质干部队伍的重要途径。卫生系统初步构成了范围广、层次多、内容丰富、情势多样的培训体系，进一步提升了管理水平。每一年举行一期全系统科级以上领导干部培训班，局机关副科以上干部和各单位党政一把手50余人参加；建立30周岁以下卫生系统青年人材培养长效机制，举行青年人材培训班，从源头进手，培养干部，进步干部素质。

（七）突出工作重点,加强廉政建设。狠抓车辆管理，减少没必要要公务用车，鼓励公务活动中拼车合乘，县城内提倡自行车出行，减少车辆运行费用，目前公务用车未发现违规违纪现象。严格执行中心和市县有关领导干部廉洁自律和制止奢侈浪费的规定，重要节假日前,印发文件加强提示,要求领导干部制止收受礼品、礼金，遏制大吃大喝之风。根据中纪委部署纪检干部清退会员卡活动的要求，我局在全系统内展开了领导干部清退会员卡活动，全体领导干部都签署了清退活动承诺书，做到零持有。一年来，卫生系统领导干部没有出现收受他人及用***给上级机关领导赠予礼金、礼品、有价证券等情况；没有接受可能影响执行公务的旅游、文娱、健身、宴请等活动；没有出现用***大吃大喝、游山玩水和进行高消费文娱等活动；没有参加以赌博为目的的各种情势的文娱活动；没有以各种名义滥发奖金、补助、实物等。

（八）以“三好一满意”为抓手，推动卫生行风的进一步好转。以“三好一满意”活动为抓手和载体，制发方案，健全制度，创新方式，全面规范医疗行为，进步服务质量，提升医疗服务和行业作风建设水平。积极展开预约挂号、检验结果自动打印、双向转诊等便民服务，努力做到“服务好”；通过与北医三院、北京中医院、北京妇产医院建立对口支援工作，提升我县整体医疗服务能力和技术水平，努力做到“质量好”；大力宏扬系统内医务职员在支援新疆和***医疗活动的高尚品德、良好作风和行业精神，促使广大卫生从业职员培养良好的职业道德，努力做到“医德好”；结合县级公立医院综合改革的试点工作，落实利民惠民措施，为群众提供安全、有效、价廉、便捷的医疗服务，努力做到“群众满意”。

（九）展开民主评议，接受社会监督，保证行风建设获得实效。高度重视民主评议工作，将聘请社会监督员、接受社会监督作为保障行风建设顺利展开的重要手段。充分利用延庆报、卫生新视野、卫生专刊等宣传行风评议活动，极大进步了卫生系统干部职工接受行风评议的自觉性，也有效激起了社会各界参与行风评议的热忱。印发《延庆县卫生局2013年民主评议政盛行风工作实施方案》，成立了民主评议工作领导小组，通过召开社会监督员座谈会，发放问卷、设立院长接待日、开通服务投诉专线电话、意见箱等方式广纳***，并将搜集到的意见、建议汇总剖析，规定负责人、规定整改时限逐条进行整改。上半年，共收到群众意见和建议43条，目前已整改37条。

二、存在题目和缘由分析

（一）政治理论学习不够。现今世界变化日新月异，新事物、新现象层见叠出，知识与信息更新愈来愈快。只有不断地学习，才能适应社会的发展。然而，实际工作进程中，大多数时间都被繁忙的政务所分割，不能进行系统地学习，以致感觉知识储备不足，理论水平不高，应用科学发展观指导实际工作的水平还有待进步。

（二）创新意识不强。个别领导班子成员在思惟方式上，有时习惯于凭经验斟酌题目，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少，在处理和解决具体事务上思路不宽。也有个别干部满足于工作现状或过量强调客观因素，以为重要任务是求稳，在充分发挥党员干部群众主观能能动性、创新思路和求精上作为不大，工作只求过得往，不求过得硬。

（三）服务意识有待加强。个别班子成员深进基层、深进了解患者、***不够，这是服务意识不强的表现，应充分熟悉到我们的工作重点在基层，工作对象是患者，要想保持卫生事业稳定发展，必须充分了解患者所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，充分尊重群众的医疗卫生需求。

三、今后努力方向

（一）加强学习的自觉性，进步本身修养和素养。孔子有云：学然后知不足，知不足，然后能自反也。只有不断学习，才能发现不足，也只有发现不足，才能在工作中改进思路，在工作中解决实际题目。要结合深进学习贯彻十八大精神，不断深化学习成果，进步创新工作的能力。要深进学习县委十三届四次全会精神，全面领会全会关于目前面临的情势和主要任务，围绕县委和县政府的工作总要求，规划好到2020年的主要医药卫生发展工作。要通过参加培训班、中心理论组学习、班子成员集体学习、个人自己学习等情势，加***律规章、最新改革理论、医药卫生管理课程等的学习，为展开工作奠定坚实的基础。还要班子成员之间相互学，善于发现题目和差距，从中找到新的切进点。

（二）加强作风建设，进一步密切党群干群关系。继续以“学习型、服务性、廉洁性”机关创建活动为载体，通过展开座谈交换、党员干部公然承诺等活动，改进文风、会风、学风、工作作风。结合“改进作风年”活动，加强对机关干部的教育、监督和管理，引导干部进一步转变作风。充分发挥信访投诉中心职能作用，加大触及有关作风建设投诉题目的查究力度，增进广大干部进一步转变作风。加大作风建设考核力度，将作风建设情况纳进卫生系统党风廉政建设责任制检查考核等内容，催促党员干部加强学习实践，实现作风转变。

（三）加强反腐倡廉教育，进步廉洁自律意识。班子成员要认真学习党章、严格遵守党章，加强党性修养和党性锻炼，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治态度不移、政治方向不偏。通过党性党风党纪教育，促使班子成员坚定中国特点社会主义道路自信、理论自信、制度自信，在思想上政治上行动上同党中心保持高度一致，维护党的集中同一。要大力展开正反两方面典型教育，深进发掘和广泛宣传廉政勤政的先进典型，充分应用反面案例展开警示教育，增强医务职员反腐倡廉意识，利用廉政文化影响的广泛性，在医疗单位构成“廉洁行医、诚佩服务”的良好氛围。

（四）认真落实《廉政准则》，规范干部廉洁从政行为。依照中纪委的部署，严格制止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益：一是严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证、收受干股等行为。二是落实领导干部配偶和子女从业、投资进股、到国外定居等事项报告登记制度，严禁发生与公共利益冲突的行为。三是严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资进股，经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。四是严格控制“三公”经费支出，规范领导干部职务消费，严厉休假纪律等规定的落实，果断遏制浪费浪费等行为。

（五）建立大局意识，增进卫生事业可延续发展。紧抓世界葡萄大会、世园会举行契机，积极参与国际性活动举行，为活动保驾护航。捉住延庆发展良好机遇，加大调研力度，认真搜集和分析近10年我县人口发展、旅游发展、人群健康水平、疾病谱变化、医疗卫生服务能力等的相干数据，听取多方意见，依照满足要求、适度超前，以人为本、公道布局，科学调剂、兼顾规划，结合实际、分步实施的原则，邀请专家，根据有关卫生资源配置法律规章，分近期、中期和远期，制定延庆医疗卫生发展规划，为延庆卫生事业的长远发展奠定良好基础。

（六）勇于创新，增强卫生事业发展新活力。坚持以人为本，以解决群众看病难和看病贵为根本动身点，着力完善医疗服务、医疗保障、公共卫生和卫生应急体系。加快康复医院建设，完善康复医疗网络，打造预防、医疗、康复为一体的医疗卫生体系；加强与首都优良医疗资源、高校的合作，建立“医联体”和教学基地，提升我县医疗技术水平和卫生技术职员素质；建设区域远程医疗网络，搭建县级医院与山区社区卫生服务中心的视频平台，展开远程教育和指导，进步山区医疗服务能力。在国家医药卫生体制改革的大框架下，结合我县实际，加大创新力度，打造我县特点医疗，寻觅医药卫生事业新的增长级。