民主生活会是党内政治生活中的一项重要制度，是领导班子成员沟通思想，消除矛盾，增强团结，进步素质的重要措施，也是扩大党内民主，加强党性锻炼的有效途径。然而，笔者在近几年的民主生活会中发现，一些熟悉上的误区、内容上的“虚空”和情势上的“走过场”的苗头出现，比如征求的意见和建议无关痛痒，可有可无，查找题目敷衍了事，展开批评与自我批评蜻蜓点水等现象。

久而久之，领导干部离开了“民主生活会”这面镜子，就很丢脸见本身的污垢，又谈何整改和进步？因此，笔者以为在党的群众线路教育活动之初，更要应用好民主生活会这个武器，使得民主生活会再“辣”点，真正到达“红红脸、出出汗、排排毒”的效果。

征求意见，情势无妨再“辣”点。征求意见不但要做到 “富有营养”，无妨再“麻辣够味”一点。“富有营养”是指征求意见必须具有群众性、广泛性，反映出群众的声音，通过征求意见表、问卷调查、召开座谈会、开通热线电话、设置意见箱、单独走访等情势，广开言路，全面了解本单位、本系统和服务对象中各个层次职员的心声，真正体现群众，意见。“麻辣够味”是对广泛征求到的意见，要不往棱角，不提炼加工，不变味，对一些群众反映大、矛盾较大的题目不取长补短、避重就轻，由机关党组织人事和纪检监察部分向单位第一责任人进行反馈，果断做到原汁原味。这样，领导干部才能听到真实声音，思想灵魂才会有震动，思考题目才会更深进。

查找题目，内容无妨再“辣”点。查找题目要“一针见血”，找准题目，捉住关键，进步看待题目、分析题目、解决题目的能力与水平，做到既正确又深入。wwW.Ybask.cOM面对拿不准的题目，要充分应用“面对面”、“背靠背”，如无记名征求意见、代表座谈会等多种方式认真听取意见，透过现象看本质，分析存在的深层缘由和思想本源，找出解决题目的办法，既要避免分析题目浅尝辄止，又要避免剖析材料总结经验自我夸奖多，变相表扬不关疼痒多等现象，真正做到围绕题目往分析，紧抓题目往解决。

展开批评，语言无妨再“辣”点。批评是善意的帮助，也是负责任的警示。因此，“正宗”的批评，必定带有一点“辣”味，必定会令人酡颜心跳、额头冒汗、如坐针毡，才会促使缺点改正。目前，在有的党员干部中，批评和自我批评展开不起来，一些批评甜味很浓，辣味不够，听来不知是批评还是在表扬，有些“批评”连旁听者都感到不好意思。假如批评听起来如沐东风，很舒服，过后必定如耳旁风，留不下甚么印象。所以展开批评与自我批评要本着惩前毖后、治病救人的态度，严厉大胆，开门见山，直奔主题，使领导班子成员在团结的基础上达成新的团结同一。

（作者单位：重庆市合川区委组织部）