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加强领导干部作风建设须澄清五种模糊认识           
加强领导干部作风建设须澄清五种模糊认识
市委书记***在市纪委第二次全会上发表的重要讲话中,用较大篇幅就加强领导干部作风建设作了深刻阐述。剖析问题,入木三分,切中要害;提出要求,全面具体,切实可行。当前,加强作风建设已成共识,但也有少数人存在着一些模糊认识。笔者认为,有必要加以澄清,把领导干部作风建设进一步引向深入。
--澄清“相互对立论”,正确认识作风建设与经济建设的关系。一些人认为作风建设是“务虚”之举,耗时费力,不能带来经济效益,甚至会影响经济发展。其实不然。辽源近几年来正是靠各级领导干部发扬亲历亲为、求真务实的良好作风,提升人气,凝聚合力,带领全市人民真抓实干、攻坚克难,走出了多年徘徊不前的窘境,经济社会发展取得重大突破。实践证明,好的作风可以转化成推动力和生产力。因此,不能把二者对立起来,要用领导干部作风建设促进经济社会又好又快发展。
--澄清“客观影响论”,正确认识发挥主观能动性的重要作用。有人认为,领导干部作风问题是体制机制不健全造成的,是社会风气不正影响的,而不是从领导干部身上查找原因。这种只强调客观、不注重主观的看法不符合辩证唯物主义的观点。加强领导干部作风建设的核心,在于每一位领导干部端正态度、身体力行解决个人主观上的问题。各级领导干部要自觉弘扬新风正气、抵制歪风邪气,带动党风、政风和民风乃至整个社会风气明显改观,用扎实的工作推进体制机制的不断健全和完善。
--澄清“重在基层论”,正确认识领导机关和领导干部的示范效应。有的人认为,作风建设应该重点抓好基层党员干部,他们与群众经常接触、经常打交道,其作风如何直接影响党和政府的形象。wwW.ybaSK.CoM此种观点有失偏颇。应当说,基层作风建设固然不可忽视,但领导机关和领导干部作风却起着主导作用。古人云:上梁不正下梁歪。所以,作风建设必须从领导机关和领导干部抓起,一级领着一级干,一级做给一级看,充分发挥领导机关和领导干部率先垂范的带头作用。
--澄清“独善其身论”,正确认识领导干部肩负着的重大责任。有的领导干部认为,只要把自己管住,做到洁身自好就可以了,别人的事与己无关,“各家自扫门前雪,不管他人瓦上霜”。这是极端不负责任的表现。各级领导干部尤其是“一把手”不仅要以身作则、做出表率,还要管好家人、亲属和身边工作人员,抓好分管范围内的领导干部作风建设,做到既要管人管事,又要管好作风。
--澄清“速战速决论”,正确认识作风建设的长期性和艰巨性。有些人指望通过开展几次教育整顿活动,就可以把领导干部作风问题全部解决好。这是一种不切实际的想法。领导干部作风问题,有着深刻而复杂的社会根源和思想根源,不可能一蹴而就,毕其功于一役。充分认识领导干部作风建设的长期性、艰巨性和复杂性,有打“持久战”和“攻坚战”的思想准备,坚持不懈、持之以恒地抓下去,推进领导干部作风建设深入开展,取得实实在在的成果。

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