班4期，262人持证上岗，同时注重提高农村妇女的科技意识、技术素质和学习的能力，市镇两级妇联聘请农业、水产、科技等部门的专家举办各类实用技术培训班，引导农村妇女不断适应市场对农产品优质化和多样化的需要，提高农产品的质量和效益，不断提高妇女的就业能力和适应职业变化的能力。许多妇女通过职业技能培训，掌握技术，实现就业，取得了的良好效果，技能培训已成为提高妇女就业率的必由之路。通过完善各项促进培训的政策措施，建立促进培训就业的援助机制是完善“妇女就业援助机制”不可或缺的内容。

服务先锋，拓展领域，构建妇女就业援助的服务机制。积极构建妇女就业的服务机制是完善“妇女就业援助机制”的重要内容。2005年，我们联合有关部门城乡联动举办城乡妇女劳动力统筹就业、再就业招聘专场，采集就业岗位1225个，220

0人进场，987人与企业达成了就业意向。与此同时市妇联加强好阿姨服务中心中介服务载体建设和家政服务培训基地建设，着力构建好阿姨培训、信息、职介平台，继续把转移农村妇女劳动力作为引领“4050”农村妇女奔小康的富民工程来抓，规范好阿姨中心及其11个分部的运作，多方采集就业岗位，定期发布用工信息，上半年市镇两级妇联共转移农村妇女劳动力1135人。城乡妇女再就业指导中心、社区再就业咨询服务站、昆山女性网站为妇女就业提供了公共援助。

“妇女就业援助机制”应该是一个长效机制，我们妇联应当把她作为一个长期的系统工程来抓。今后我们将抓住“一一二三”工程，第一个“一”就是营造好一个妇女就业援助的环境机制，第二个“一”就是完善一个提高妇女就业观念和能力的培训机制，“二”就是抓好每年二次的城乡统筹的妇女劳动力就业专场，“三”就是做强好阿姨培训、信息、职介三大服务平台，整体推进“妇女就业援助机制”的建设。

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