浅谈如何发挥女员工在建设创新型银行中的作用 |
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化专业技术 素质;二是汲取现代股份制金融企业的经营理念和企业文化,促进思维方式和行为习惯的转变,努力获取新观念、新技能,提升女员工在股份制条件下的生存能力。 四)以创新活动为载体,使女员工勇于创新 女性提高素质、紧跟时代发展步伐、赢得事业成功和社会尊重是实现男女平等的内在要求,而创新活动就是女员工实现这一目标的理想平台。全行上下要在女员工中弘扬“创业、创新、务实、负责、科学、合作”的团队精神,树立“以人为本,转变发展观念,创新发展模式,提高发展质量”的意识,努力搭建女员工创新创效、献计献策、争先创优平台;并在女员工中努力营造尊重创新、鼓励创新的良好氛围。积极培养和支持具有创新意识的女员工,激励女员工开拓创新、营造女员工实现自我价值的环境,把创新的热情化为创新的行动,把女员工的思想统一到总省市行战略部署上来,把女员工的行动统一到全行经营发展中去;把女员工的热情和创造性引导到全行各项业务发展上来,把女员工的智慧和力量凝聚到建设国际一流商业银行上来。,形成现实生产力,共同建设创新型银行。 上一页 [1] [2]
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