干部工作的一项重要任务来抓好落实。

2．配强班子、强化培训。要优化班子建设，选好支部书记，配好支部委员。按照“德能正其身、体能干其事、才能称其职”的标准选配支部书记，把那些政治素质高、群众基础好、热心党建工作的离退休干部党员充实进支部班子担任支委。从有利于优化班子结构和在职干部为老同志服务考虑，还要选派在职人员担任离退休干部支部成员。同时要通过老干部党校、专题培训、学习交流等，加强对党支部书记和支部委员的培训，提高他们的业务素质和工作能力，确保老干部党支部建设的质量。

3．凝聚思想、弘扬正气。采取学习教育、典型宣传、事迹报告等形式，强化对老干部的正面引导。通过“四比再教育”活动，让老干部与当年牺牲了的战友比一比，找到幸福的感觉，把注意力引导到知足常乐、为党争光上；让老干部与如今做出了新奉献的同志比一比，找到自身的差距，把注意力引导到发挥余热、再立新功上；让老干部与社会特困群众的生活比一比，找到内心的真情，把注意力引导到关注弱势群体、为党分忧上；让老干部与党和国家的关心关爱比，找到组织的温暖，把注意力引导到理解支持、助推全市各项工作上来。通过正面引导和教育，使老干部党员调整心态，提振信心，进一步弘扬主旋律，树立新风尚，传递正能量。同时，要适应离退休干部的特点，采取多分散、少集中、抓弱点、解难点的方法，开展简便易行、生动活泼的党组织生活，贴近老同志思想实际，组织

开展一些丰富多彩的主题活动，激发老党员的政治热情，从而进一步提高离退休干部党支部的号召力、凝聚力、战斗力。把经常性教育和适当的集中教育相结合，把组织活动和发挥作用相结合，建立离退休干部党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。

4．关心关爱、创新方法。离退休支部的工作要紧紧围绕落实老同志的政治和生活待遇来开展。上级有明文规定的，做到不折不扣地执行，上级没有明文规定而老干部确实需要的，也积极争取办好，对一些暂时没有条件办理的，耐心地做好解释，求得理解和谅解。通过热情服务，真正把老干部的政治生活待遇落到实处，使他们老有所为，心情舒畅。要把深入细致的思想政治工作与办实事、解决实际问题结合起来，针对老同志年龄、生理、心理等特殊情况，多做关心人、体贴人、理解人的好事，常做暖人心、得人心、稳人心的实事，让老党员感到党组织的温暖。此外，要把思想政治工作与健康有益的活动结合起来，做到内容丰富、形式灵活、手段新颖。通过组织老同志开展科学、健康的文化娱乐、体育健身活动，把思想政治工作寓教于生动具体、灵活多样的实践和丰富的娱乐中。同时，要重视基层创新，更好提升老干部党支部水平。要在全面开展好“五好”支部创建的同时，注重抓基层支部工作的创新和特色品牌的宣传，以“一支部一特色”活动为抓手和切入点，在支部活动的内涵上求丰富、促发展，鼓励各老干部党支部结合本支部老干部党员的特点、优势和经验，创造性地围绕加强组织建设、思想建设、队伍建设和发挥作用等，坚持以点带面、积极创新，不断提升党支部工作的活力和水平。

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