切实把软任务变为了硬指标，有效地增强了安全教育的针对性和实效性，促进了安全目标的顺利实现。 ——抓稳定，思想*工作有了新加强。坚持教育引导与解决实际问题相结合。一方面，坚持正面教育为主。采取多种形式广泛开展了形势任务、安全、改革、稳定、主人翁“五大教育”，较好地把广大干部职工的思想统一到深化改革促发展上来，奠定了稳定的思想基础。一方面，注重加强了调查研究。矿党委对党群各部门负责人提出了每周至少一次深入基层、深入群众进行调研的要求，超前做好深入细致的思想*工作，及时了解职工群众的思想动态，解决他们生活中的实际问题。特别是针对线缆公司因经营管理不善引起职工群众思想波动的实际，矿党委主要领导专门拿出一天的时间深入厂队座谈了解情况，面对面地与员工交流看法、沟通思想，并在接到群众联名上访信后连夜召开信访领导小组主要成员会，专题研究解决措施，使问题及时得到了解决，避免了一起群体上访事件。以创建“平安矿区”为契机，进一步加强了治安保卫、来信来访及矛盾纠纷等不稳定因素的排查工作，先后排查处理各类矛盾纠纷32件次，确保了一方平安，使安定、团结的*局面得到进一步巩固和发展，全矿形成了人心思上、人心思干、共谋发展的生动局面。 ——抓基础，基层组织建设有了新加强。在党支部建设上，狠抓了“三会一课”等党支部工作制度的落实，特别是有针对性地提出了“三真四不六落实”（对党的各项活动要真学，真组织，真长期坚持；不能应付，不能有随意性，不能以任何理由不组织，不能编造记录欺骗组织；要做到主持人、学习内容、活动内容、时间、人员、记录“六落实”）的要求，保证了基层党的各项活动正常开展。继续开展了争创“红旗党支部”和党课观摩活动，增强了党支部工作的实效性。从全年考核情况来看，全矿一类党支部达到80％以上，杜绝了三类党支部；在党员队伍建设上，继续开展了以先进性教育为主题的“三个代表”学习教育和“保持先进性、争做合格党员”活动，较好地发挥了党员的先锋模范作用。以“一区一岗”活动为主线，深入开展了各种形式的“争先创优”党性实践活动，进一步明确了活动标准、职责范围和考核办法，增强了争先创优的针对性和实效性。同时，严格党员管理，狠抓了不合格党员的后续转化和处置工作；认真做好组织发展工作，继续坚持了入党积极分子推荐制和发展党员公示制、问答制、表决制，全年共吸纳发展38名新党员，确保了纳新党员的质量，保持并增强了党员队伍的先进性和战斗力。 ——抓优势，群众工作有了新加强。工会、团委、女工委等各级群众组织紧紧围绕全矿改革发展稳定的大局，充分发挥各自的独特优势和作用。矿工会在坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理、民主监督等制度的同时，突出抓了厂务公开、扶贫解困、职工小家建设等工作，深入开展了以争当先进职工小家、优秀工会工作者和工会积极分子为主要内容的“三争当”和“安全生产、高产高效季”竞赛活动；同时还扎实开展了职工技术比武活动，促进了职工技术素质的提高。特别是群众安全工作成绩显著，在全省煤矿“矿处际群众安全竞赛”活动中夺得了第一名的好成绩，这也是集团公司唯一连续两年在全省煤矿群众安全竞赛中获得第一名的单位。各级工会女职工组织在积极维护好女职工合法权益的同时，深入开展了各种形式的“巾帼建功立业”活动，成功举办了第三届女职工技术大比武，女职工学技术、比业务蔚然成风，在企业改革发展中较好地发挥了“半边天”作用。全矿各级共青团组织围绕企业中心任务，广泛开展了一系列深受团员青年欢迎的有影响、有特色的活动，有力地促进了全矿各项目标任务的完成。去年9月份团中央领导来矿调研指导工作时，对我矿团的工作特别是团的组织建设给予了充分肯定和高度评价。老干部、武装、民兵、统战、保密、计划生育等组织和部门也都结合自身特点，做了大量扎实细致的工作，取得了很大的成绩。 回顾一年来的工作，主要体会有： 加强党的建设必须坚持目标同向，集中一切精力抓发展。我矿各项工作之所以保持了全面发展、整体推进的强劲态势，很重要的一点是全矿党群各级组织始终把发展作为第一要务，抓住煤炭市场稳定好转这一战略机遇期，紧紧围绕矿党委、矿行政年初确立的“3612”奋斗目标和“11443”的总体思路，一心一意谋发展，贴近基层、贴近群众、贴近企业改革发展实际创造性地开展党的各项工作，为全矿各项工作的健康稳定发展提供了强有力的精神动力、智力支持和*保证。 加强党的建设必须不断改进方法，在实践中增强解决实际问题的能力。一年来，全矿党群各级组织紧紧围绕企业改革发展稳定大局和难点、重点工作，不断创新工作思路，改进工作方法，增强了工作的针对性和实效性。特别是坚持按照市场经济的规律和特点研究、分析和解决问题，较好地化解了影响企业改革发展的突出矛盾，保证了各项工作的顺利进行。实践证明，党群活动只有结合企业改革发展的新形势、新变化、新特点、新要求来开展，不断进行方法创新，才能显示其活力和生命力。 加强党的建设必须正确处理好几个重要关系，积极营造和谐发展的内部环境。一方面，正确处理好党政之间的关系。这是企业和谐发展的重要前提。在事关企业发展的重大问题和重要决策方面，矿党委按照民主集中制的原则，坚持参与不干预、到位不越位，积极围绕企业中心任务发挥党委的*核心作用，党政之间始终保持了团结和谐、干事创业、同谋发展的良好氛围；另一方面，正确处理好上下之间的关系。这是企业和谐发展的重要原则。对上工作要按照上级组织的统一部署和要求切实抓好落实，保持政令畅通。去年以来的一个明显标志，就是按照集团公司党委打造强势企业文化的工作部署，认真开展了企业文化建设试点工作，为全公司创建学习型组织、全面开展企业文化建设提供了可供借鉴的经验。对下工作要坚持深入基层，调查研究，疏通信息渠道，及时了解和掌握基层情况，保证上情下达、下情上达，切实协调好各方面的关系；再就是，正确处理好干群之间的关系。这是企业和谐发展的重要基础。只有领导干部带头转变工作作风，真正把关心职工、爱护职工作为各项工作的出发点和落脚点，超前做好工作，切实

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